Manager des Ressources Humaines
INSTITUT DE MANAGEMENT COMMERCIAL
Administration personnelSOCIETE D'INTERVENTION EN FORMATION ET CONSEIL - SIFCO
- Identifier les besoins de compétences de l'entreprise
- Préparer une action de formation
- Animer des séquences pédagogiques auprès des salariés
- Suivre et évaluer les acquis des stagiaires ou salariés
Accompagnement individuel : élaboration du portefeuille de preuve, 1 heure de présentation du dispositif, du référentiel et de la démarche et remise du classeur au stagiaire. 6 heures d'accompagnement individuel : accompagnement à la collecte des preuves et à la constitution du portefeuille.
Compétences attestées :
1/ Identification des besoins de compétences de l'entreprise,
2/ Préparation d'une action de formation interne,
3/ Animation des séquences pédagogiques auprès des salariés de l'entreprise,
4/ Suivi et évaluation des acquis des stagiaires /salariés de l'entreprise.
Modalités d'évaluation : Le certificat de compétences en entreprise est un dispositif permettant aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, construites et mises en oeuvre dans un cadre professionnel et/ou extra professionnel. La certification est préparée sur la base du capital expérientiel.
Accompagnement individuel, Certification CCE et Démarche personnalisée
Traiter la paie en TPE-PME (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)
RS 7382 CertifInfo 120193 INSTITUT DE MANAGEMENT COMMERCIAL
Administration personnelCCI FINISTERE SIEGE
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Administration personnelCHAMBRE DE COMMERCE D INDUSTRIE DE MAINE LOIRE
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