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Titre RNCP 100% CPF

TP Gestionnaire de paie

FORMATIONS AUX METIERS D'AVENIR

5 150 €à partir de
833–868 hdurée
2sessions actives
Finistèrelieu

Objectifs de la formation

La formation vise l'obtention du Titre professionnel Gestionnaire de paie.
Elle permet d'acquérir les compétences nécessaires pour assurer la production fiable des bulletins de paie, gérer les déclarations sociales, administrer le personnel sur le plan juridique et social et sécuriser les processus de paie dans le respect de la réglementation en vigueur.
Le parcours couvre l'intégralité des compétences prévues par le certificateur et prépare aux épreuves certificatives obligatoires.

Programme

1. Intégration et environnement juridique de la paie
• Rôle et responsabilités du gestionnaire de paie
• Sources du droit du travail
• Lecture et application d'une convention collective
• Veille sociale et sécurisation des pratiques
Évaluations intermédiaires : QCM juridique et étude de cas.
Travaux demandés : analyse d'une convention collective et synthèse écrite.
2. Collecte et traitement des variables de paie
• Identification des éléments constitutifs du salaire
• Gestion du temps de travail, absences, congés et heures supplémentaires
• Calcul des cotisations sociales
• Paramétrage de base d'un logiciel de paie
Évaluations intermédiaires : cas pratiques de calculs de paie.
Travaux demandés : élaboration de bulletins de paie complets à partir de données réelles ou simulées.
3. Production et contrôle des bulletins de salaire
• Établissement des bulletins mensuels
• Gestion des entrées et sorties du personnel
• Solde de tout compte
• Contrôle et fiabilisation des données
Évaluations intermédiaires : mise en situation professionnelle chronométrée.
Travaux demandés : production complète d'un cycle mensuel de paie.
4. Déclarations sociales et relations avec les organismes
• Déclaration Sociale Nominative (DSN)
• Charges sociales et échéances
• Relations avec les organismes sociaux
• Gestion des anomalies et régularisations
Évaluations intermédiaires : étude de cas DSN et contrôle de cohérence.
Travaux demandés : traitement complet d'une déclaration mensuelle simulée.
5. Administration du personnel et gestion des dossiers salariés
• Constitution et mise à jour des dossiers
• Contrats de travail et avenants
• Procédures disciplinaires et rupture du contrat
• Tableaux de bord sociaux
Évaluations intermédiaires : étude de cas juridique et rédaction de documents RH.
Travaux demandés : création d'un dossier salarié complet et conforme.
6. Période d'application en entreprise
• Participation au traitement réel ou simulé d'un cycle de paie
• Mise en œuvre des procédures sociales
• Rédaction d'un rapport d'activités
Évaluation : bilan en entreprise et entretien de suivi.
7. Préparation à la certification
• Constitution du dossier professionnel
• Entraînement aux mises en situation
• Simulation d'entretien technique
Évaluation finale interne : examen blanc complet.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
• Apports théoriques structurés
• Études de cas réels ou simulés
• Exercices pratiques sur logiciel de paie
• Mises en situation professionnelle
• Accompagnement individualisé
• Accès à une plateforme pédagogique
MODALITÉS D'ÉVALUATION CERTIFICATIVE
L'évaluation est organisée conformément aux exigences du certificateur Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion.
Elle comprend :
• Mise en situation professionnelle
• Entretien technique
• Entretien final avec jury
• Présentation du dossier professionnel
La formation est sanctionnée par le passage obligatoire des épreuves certificatives.

Résultats attendus

• Inscription du candidat à une session d'examen agréée.
• Passage de l'examen dans notre centre habilité : EXAouest - Quimper
• Délai moyen entre fin de formation et examen : 1 à 3 jours selon calendrier des sessions.
• Frais d'examen inclus dans les coûts pédagogiques (hors frais annexes éventuels).
• En cas de réussite : délivrance du Titre professionnel Gestionnaire de paie.
• En cas de validation partielle : délivrance d'un certificat de compétences professionnelles (CCP).
• Remise d'une attestation de fin de formation et d'un relevé de résultats.

Les points forts

Formation professionnalisante de niveau 5 avec 7 semaines de stage d'immersion professionnelle.

La certification

TP Gestionnaire de paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

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