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Titre RNCP 100% CPF

Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

ATHELIA INSTITUT DE FORMATIONS COMPETENCES ET PERFECTIONNEMENT (A.I.F.C.P)

4 890 €à partir de
966 hdurée
2sessions actives
Bouches-du-Rhônelieu

Objectifs de la formation

- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle

Programme

La formation est élaborée selon le référentiel du ministère du Travail, autour des deux activités types qui comportent les compétences nécessaires à la réalisation de l'activité.
Accompagnement pédagogique proactif et évaluations continues jalonnent le parcours : Un formateur référent réalise le suivi individuel de chaque stagiaire (corrections des réalisations, entretiens individuels, dossier de certification, …). Un référent administratif assure le suivi administratif (attestations, inscription à la certification, problèmes techniques, ...).
Chaque séquence comprend des apports théoriques, méthodologiques et pratiques, des exercices et/ou des études de cas.
Des évaluations formatives sont proposées au travers de quiz et/ou d'activités afin de déterminer la progression de l'apprenant.
Pour chaque module, des évaluations sommatives sont organisées au travers de mises en situations professionnelles, afin de valider l'atteinte des objectifs.
Parcours
Module 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
o Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
o Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
o Traiter les informations impactant la rémunération nette
Quiz et exercices d'application
Evaluation en cours de formation : Vérifier des informations administratives, réaliser des calculs et les formalités liées à la paie, en tenant compte des éléments fournis.
Module 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
o Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
o Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
o Contrôler les données issues du traitement de la paie
Quiz et exercices d'application
Evaluation en cours de formation : Vérifier les informations et calculer les éléments liées au temps de travail, réaliser les formalités de fin de contrat.
La formation comprend un accompagnement à la réalisation du dossier professionnel, une période de stage en entreprise, des sessions d'évaluation en cours de formation, une session de certification.

Résultats attendus

Les compétences sont évaluées conformément aux modalités d'évaluation définies par le Ministère du Travail.
L'évaluation finale comprend :
Mise en situation professionnelle (durée 4h00)
Étude de cas en une seule épreuve pour évaluer les compétences suivantes :
• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
• Traiter les informations impactant la rémunération nette
• Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
• Contrôler les données issues du traitement de la paie
Entretien technique (durée 30min)
Entretien réalisé par le jury, après l'évaluation de la mise en situation professionnelle, sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (10 min), sur une ou plusieurs compétences (20 min).
Entretien final (durée 20min)
Comprenant le temps d'échange avec le candidat sur le dossier professionnel. L'objectif de cet entretien est d'évaluer la représentation que se fait le candidat de l'emploi et des comportements professionnels induits.
Pour se présenter à l'examen, l'apprenant doit :
• avoir suivi le parcours de formation et réalisé les évaluations en cours de formation
• avoir rédigé un dossier professionnel présentant les activités réalisées en lien avec les compétences visées
L'apprenant est accompagné tout au long du parcours pour constituer les éléments nécessaires à l'évaluation finale.
Des sessions d'examen sont organisées au deuxième trimestre et au quatrième trimestre, chaque année, par l'organisme de formation dans ses locaux. L'apprenant est informé dès son inscription de la planification à venir.
Les frais de certification sont inclus dans le coût de la formation pour une présentation dans notre centre d'examen à La Ciotat. Si vous envisagez une certification proche de chez vous, vous devez vous rapprocher directement du centre de votre choix pour connaître leurs modalités, leurs disponibilités et leurs éventuels frais supplémentaires, ces coûts ne relèvent pas de notre organisme de formation.
La validation permet l'obtention du Titre professionnel Gestionnaire de Paie du ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion. Niveau 5 (BTS, DUT). Aucune équivalence avec d'autres certifications professionnelles ou habilitations.

Les points forts

Formation présentielle avec parcours personnalisable. Cours collectifs encadrés par des formateurs experts du domaine avec alternance d'apports théoriques et de mises en pratique avec étude de cas de situations professionnelles.

La certification

TP Gestionnaire de paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

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