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Titre RNCP 100% CPF

Titre professionnel Gestionnaire de paie – Préparation à la certification complète RNCP 37948

FRASER FORMATION

3 900 €à partir de
840 hdurée
3sessions actives
Alpes-Maritimeslieu

Objectifs de la formation

à l'issue de la formation le stagiaire sera capable de :
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
Traiter les informations impactant la rémunération nette
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Contrôler les données issues du traitement de la paie
Préparer et passer les épreuves du titre professionnel Gestionnaire de paie

Programme

Contenu de la formation (présentiel – 840 h dont 140 h en entreprise)
La formation vise l'acquisition des compétences nécessaires à la réalisation fiable des bulletins de paie et à la gestion administrative du personnel, conformément au référentiel du titre professionnel Gestionnaire de paie.
Phase 1 Cadre juridique de la paie (90 h)
Sources du droit du travail, hiérarchie des normes, conventions collectives, obligations de l'employeur, veille sociale. Études de cas et QCM.
Phase 2 Collecte et analyse des variables (150 h)
Analyse du contrat de travail, temps de travail, absences, identification et fiabilisation des éléments variables. Exercices pratiques et cas guidés.
Phase 3 Détermination de la rémunération brute (170 h)
Structure du salaire brut, primes, avantages en nature, incidence des absences, méthodologie d'établissement du bulletin (partie brute). Travaux dirigés progressifs.
Phase 4 Calcul des cotisations sociales (160 h)
Organismes sociaux, assiettes et taux, calcul des cotisations, allègements, contrôle de cohérence. Études de cas et productions de bulletins.
Phase 5 Traitement de la rémunération nette (80 h)
Calcul du net à payer, prélèvement à la source, acomptes, indemnités, vérification du bulletin. Cas pratiques.
Phase 6 Événements de la vie professionnelle (70 h)
Entrée du salarié, suspension du contrat, congés payés, rupture du contrat, documents de sortie. Mises en situation.
Phase 7 Contrôle et fiabilisation de la paie (40 h)
Méthodes de contrôle, détection des anomalies, tableaux de bord sociaux, archivage. Audit de bulletins.
Phase 8 Période en entreprise (140 h)
Mise en application des compétences en situation professionnelle : collecte des variables, participation à l'élaboration des bulletins, gestion administrative du personnel. Suivi par tuteur et exploitation pédagogique.
Phase 9 Préparation à la certification (40 h)
Examens blancs, finalisation du dossier professionnel, simulations d'entretien et organisation du passage devant le jury.
Modalités d'évaluation : évaluations intermédiaires tout au long du parcours et épreuve certificative finale.

Résultats attendus

À l'issue de la formation, le stagiaire aura acquis les compétences nécessaires pour réaliser la gestion administrative et technique de la paie conformément au référentiel du titre professionnel Gestionnaire de paie. Il sera en capacité de traiter les éléments variables de paie, de contrôler la conformité des bulletins, d'assurer la gestion des événements liés à la vie du salarié et de sécuriser les données sociales.
Le parcours est jalonné d'évaluations formatives permettant de mesurer la progression des acquis tout au long de la formation. Une évaluation certificative finale est organisée conformément aux exigences du certificateur.
Chaque stagiaire est accompagné dans ses démarches d'inscription et de préparation aux épreuves du titre professionnel Gestionnaire de paie. Sauf cas de force majeure ou abandon dûment justifié, le stagiaire est présenté aux épreuves de certification.
À l'issue du parcours, il est remis au stagiaire :
une attestation de fin de formation,
le livret ou dossier professionnel complété,
le livret ECF
En cas de validation totale ou partielle du titre, les suites de parcours ou possibilités de poursuite de certification sont présentées au stagiaire.

Les points forts

Formation complète et professionnalisante
Parcours présentiel encadré par expert paie
Mise en pratique sur cas professionnels
Préparation intensive au titre professionnel
Accompagnement individualisé en continu

La certification

TP Gestionnaire de paie

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineTraitement paie
  • Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065

Organisme & lieu

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