bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesIGENSIA PRO ACADEMIE
Cette formation certifiante répond aux enjeux actuels et émergents des entreprises en matière de gestion des ressources humaines, en visant la création d'environnements de travail inclusifs, diversifiés et centrés sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT). En intégrant les dimensions de diversité, d'inclusion et de bien-être, elle contribue à renforcer la performance globale et l'attractivité des organisations.
Les objectifs pédagogiques de ce bloc de compétences sont de permettre aux apprenants de diagnostiquer les pratiques organisationnelles en matière d'inclusion et de QVCT, puis de concevoir des plans d'actions concrets et alignés avec les enjeux stratégiques et réglementaires. Ils visent également à les outiller pour sensibiliser et accompagner les collaborateurs ainsi que les managers dans ces démarches, afin de renforcer la cohésion, l'engagement et la dynamique d'innovation au sein des entreprises.
- Comprendre le rôle de l'organisation du travail sur le bien-être et la sante des collaborateurs.
-S'initier à la Psycho-socio des organisations.
- Auditer l'environnement de travail : diversité, inclusion et qualité de vie au cœur des pratiques RH
- Construire une organisation inclusive et épanouissante : diversité, inclusion et qualité de vie au travail.
- Déployer une culture inclusive favorisant la QVCT (MGRH 492)
Un certificat du GROUPE IGENSIA ( ex GROUPE IGS ) du titre Responsable du développement des RH, reconnu par l'Etat de niveau 6, inscrit RNCP
Développez une expertise concrète pour améliorer la qualité de vie au travail en construisant des environnements inclusifs, grâce à un programme court, spécialisé et immédiatement opérationnel en entreprise.
Responsable du développement des ressources humaines
RNCP 38836 RS -1 CertifInfo 116675 SUP DES RH
Gestion ressources humainesUNEXIA
Gestion ressources humainesCEGOS
Gestion ressources humainesSUP DES RH - ECOLE SUPERIEURE DES RESSOURCES HUMAINES
Gestion ressources humaines