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Titre RNCP 100% CPF

QIA2R MUFO

MINISTERE DES ARMEES

1 800 €à partir de
120 hdurée
1session active
Parislieu

Objectifs de la formation

Le ministère des armées et des anciens combattants forme et professionnalise des managers d'unité fonctionnelle et opérationnelle pour répondre à son besoin de disposer de cadres supérieurs dotés de compétences managériales solides et éprouvées, capables de s'adapter aux enjeux complexes et évolutifs des organisations, à des contextes difficiles, propres aux engagements opérationnels des Armées. La certification professionnelle s'adresse à ses cadres supérieurs exerçant depuis a minima une dizaine d'années. Elle permet de valoriser leurs compétences, et, dans le cadre de leur reconversion, d'occuper des fonctions similaires au sein du secteur civil dans les domaines du management d'entreprises et des ressources humaines, techniques, industrielles, administratives et financières, ainsi que du conseil en conception, planification et organisation d'entreprises.
Dans le secteur civil, le besoin en compétences managériales de haut niveau, adaptées aux enjeux de la transformation digitale, de la responsabilité sociétale des organisations et du leadership responsable, est bien réel et croissant sur le marché du travail.

Programme

Le manager d'unité fonctionnelle et opérationnelle exerce des responsabilités de management de haut niveau, qu'elles soient générales ou fonctionnelles, au sein d'une unité ou d'un service opérationnel ou administratif. Il est un véritable leader, garant de la performance et de l'efficacité de son entité, tout en contribuant à la réalisation des objectifs stratégiques.
il est confronté à une grande diversité d'activités, souvent complexes et/ou de haute technicité, nécessitant une adaptabilité constante et une capacité à évoluer dans des environnements variés. Il peut être amené à :
- travailler dans des environnements difficiles, nécessitant une grande résilience, un sang-froid à toute épreuve et une capacité à prendre des décisions rapides et efficaces ;
- exercer en langue anglaise, dans un contexte international, pour interagir avec des partenaires étrangers, rédiger des rapports, participer à des réunions, réaliser des points de situation, etc. ;
- intervenir dans un contexte multinational et multiculturel et travailler avec des personnes de différentes nationalités et cultures, en tenant compte des spécificités de chacune et en favorisant l'inclusion comme la cohésion.
La formation comprend 4 blocs de compétences comme suit :
Bloc de compétences 1 : Piloter la performance et l'optimisation des ressources de l'unité
Bloc de compétences 2 : Conduire la stratégie et le pilotage de la transformation de l'unité
Bloc de compétences 3 : Garantir la performance globale de l'unité
Bloc de compétences 4 : Développer une stratégie d'influence et de rayonnement de l'unité

Résultats attendus

La certification professionnelle de "manager d'unité fonctionnelle et opérationnelle" s'acquiert en totalité après obtention des quatre blocs de compétences qui la composent.
Modalités d'évaluation :
Par la voie formative :
- contrôles de connaissances ;
- mises en situation contextualisées ;
- études de cas et/ou de restitutions technico-opérationnelles.
Quelle que soit la nature de l'évaluation, elle s'appuie sur une logique de compétences.

Les points forts

K1401 - Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics
M1205 - Direction administrative et financière
M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
M1503 - Management des ressources humaines

La certification

Manager d'unité fonctionnelle et opérationnelle

RNCP 42091 RS -1 CertifInfo 120053

Organisme & lieu

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