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Certif. RS 100% CPF

Professionnaliser la pratique du bilan de compétences

METOD

3 000 €à partir de
Durée variabledurée
4sessions actives
Rhônelieu

Objectifs de la formation

- Conduire un entretien avec le bénéficiaire d'un bilan de compétences pour présenter le cadre, étudier ses besoins et clarifier ses objectifs, tout en s'assurant de la faisabilité et du bon déroulement de la prestation
- Mener des entretiens de bilan de compétences en respectant les règles éthiques et en adaptant sa posture et ses techniques de communication aux besoins du bénéficiaire
- Dresser le profil du bénéficiaire en évaluant ses compétences personnelles, sociales et professionnelles, et en identifiant celles transférables à d'autres contextes
- Accompagner le bénéficiaire dans la construction de son projet professionnel, à travers des activités favorisant l'autonomie et la réflexion sur ses choix
- Formaliser les étapes du bilan de compétences dans un livret et un plan d'action, afin que le bénéficiaire puisse les consulter en toute autonomie
- Gérer les démarches de certification et veiller à la conformité

Programme

Module 1: Introduction à la formation et cadre du bilan de compétences
-Identifier les objectifs, modalités d'organisation et productions attendues
-Comprendre les origines, les sens et enjeux du bilan de compétences
-Maîtriser le cadre juridique
-Identifier les trois phases réglementaires
-Autodiagnostiquer son positionnement initial sur les six compétences visées
Module 2: L'entretien d'accueil et la posture d'accompagnement
-Réaliser un entretien d'échanges d'informations (phases préalable et
préliminaire)
-Clarifier les objectifs et s'assurer du bien-fondé de la prestation
-S'approprier les conditions de la confiance : bienveillance, congruence,
empathie, non-jugement
-Prendre en compte la situation du bénéficiaire (handicap, contexte
socioprofessionnel)
Module 3: Techniques de communication et conduire d'entretien
-Identifier et pratiquer l'écoute active, la reformulation, les types de
questionnement
-S'approprier l'entretien d'explicitation (Vermersch)
-Adapter sa posture à la personnalité et à l'état du bénéficiaire
-Prévenir et gérer les situations de désengagement
Module 4: Les phases du bilan et les outils d'investigations du profil
-Maîtriser la logique de progression et le séquençage thématique des trois phases
- Concevoir un parcours d'accompagnement cohérent
-Identifier et mobiliser les outils de diagnostic adaptés
-Comprendre les fondements théoriques (Gardner, Holland, Super,
Schlossberg)
Module 5: Etablir le profil du bénéficiaire et identifier les compétences transférables
-Établir le profil global : représentations, motivations, valeurs, environnement
-Évaluer les compétences personnelles, sociales et professionnelles
-Identifier les compétences transverses et transférables
- S'approprier les approches ADVP, narratives et maïeutique
Module 6: Accompagner l'élaboration du projet professionnel et formaliser le bilan
-Accompagner le bénéficiaire dans un processus autonomisant (ADVP)
-Maîtriser les outils d'analyse comparative et d'aide à la décision
-Construire l'argumentaire projet et formaliser les critères prioritaires
-S'approprier le livret d'accompagnement et rédiger le document de synthèse
Module 7: Démarche qualité Qualiopi et normes applicables
- Réaliser les démarches liées à la certification Qualiopi
-Maîtriser la traçabilité documentaire et administrative
-Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue
-Organiser sa veille juridique et technique
-Connaître les modalités de contractualisation selon les
modes de financement
Module 8: Simulation intégrative, analyse de pratiques et préparation à la certification
-Réaliser une simulation intégrative d'un entretien de bilan complet
-Analyser les pratiques à partir de la grille C1-C6
-S'auto-évaluer sur les six compétences
-Maîtriser la méthodologie de rédaction du rapport de certification (E1 et E2)
- Préparer la soutenance orale

Résultats attendus

Cette formation prépare à la certification " Professionnaliser la pratique du bilan de compétences ", détenue par l'organisme certificateur STEPHANE VAITI, et inscrite auprès de France Compétences sous la référence "RS6780" en date du 01/10/2024 pour une durée de cinq ans.
Il est remis au candidat un cas réel ou fictif présentant un bilan de compétences et ses résultats. A partir des informations communiquées, il est demandé au candidat de rédiger un rapport écrit, qui contient :
Un livret d'accompagnement à compléter
Une synthèse du bilan de compétences
A l'oral, le candidat soutiendra son rapport (durée : 30 minutes) et répondra aux questions du jury (durée : 30 minutes)
Le candidat dispose d'un délai maximum de 4 mois pour remettre les deux documents demandés.

Les points forts

Fondé dans les années 80 par des psychologues du travail, METOD est expert en conseil, formation et évaluation pour reconversion, bilan de compétences et coaching. Sa philosophie est centrée sur l'humain et la déontologie.

La certification

Professionnaliser la pratique du bilan de compétences

RS 6780 CertifInfo 117687

Organisme & lieu

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