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Titre RNCP 100% CPF À distance

Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)

IFASAD

4 106 €à partir de
875 hdurée
12sessions actives
Francelieu

Objectifs de la formation

A l'issue de la formation preparant au titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (RNCP 37274), le participant sera capable d'accueillir et analyser la situation de personnes en démarche d'insertion professionnelle, afin d'identifier leurs besoins, freins et ressources. Il sera capable de construire et mettre en œuvre un parcours d'accompagnement individualisé vers l'emploi ou la formation, en mobilisant les dispositifs adaptés. Il sera également capable de accompagner les démarches de recherche d'emploi, d'assurer un suivi des bénéficiaires et de développer un réseau de partenaires pour favoriser l'insertion professionnelle. La formation inclut une periode en entreprise obligatoire de 385 heures permettant de mettre en pratique les competences acquises.

Programme

1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé.
- Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés.
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé.
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.
2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle.
- Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel.
- Accompagner la réalisation des projets professionnels.
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics.
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion.
- Analyser sa pratique professionnelle.
3. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle.
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
- Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.
Les séquences de formation sont ponctuées de quiz réguliers ainsi que d'évaluations finales des compétences, permettant de mesurer la progression des candidats tout au long du parcours.

Résultats attendus

Modalités d'évaluation des compétences et organisation de l'épreuve
Mise en situation professionnelle (45min)
Lors de la session, avant la mise en situation, le candidat tire au sort sans
en prendre connaissance la fiche qui sera le support du scénario de cette épreuve. Cette fiche est remise au comédien qui tient le rôle de la personne accueillie.
Le jury communique au candidat les informations sur le type de structure dans lequel se tient l'entretien.
Pendant 15 mn, le candidat s'isole pour se préparer.
La mise en situation d'une durée de 30 minutes s'effectue dans une salle permettant la conduite de l'entretien et l'observation par le jury placé en retrait.
Entretien technique (40 min)
Cette épreuve se déroule obligatoirement après la mise en situation en trois temps.
- 1. Après la mise en situation, le candidat dispose de 20 minutes pour réaliser par écrit la synthèse de l'entretien d'accueil et pour analyser sa pratique. Au terme de sa préparation, le candidat remet sa synthèse de l'entretien au jury.
- 2. Le candidat présente oralement son analyse de pratique.
- 3. Puis le jury questionne le candidat à partir de la mise en situation et de son écrit..
Questionnement à partir de production (1h00 min):
Le questionnement est réalisé avant ou après la mise en situation professionnelle et l'entretien technique.
Il s'appuie sur la production réalisée en amont de la session et se déroule en deux parties :
- 1. Présentation orale par le candidat (durée totale : 20 minutes).
- Le candidat donne des éléments de contexte et expose l'analyse de sa pratique d'accompagnement individuel et collectif et l'analyse de la mise en oeuvre de l'offre de services auprès des employeurs.
- 2. Questionnement par le jury à partir de la présentation écrite et orale du
candidat (40 minutes).
Entretien final (10 min)
Y compris le temps d'échange avec le candidat sur le dossier professionnel.
Le candidat qui se présente après un parcours de formation à une session d'examen du titre prépare ses productions à partir d'une période en entreprise. Cette période en entreprise, d'une durée de385 heures minimum, est obligatoire pour se présenter aux épreuves du titre.
Durée totale de l'épreuve pour le candidat : 2h55
Examen final en présentiel possible sur les communes :
- 83000 TOULON (VAR)
- 06590 VALBONNE (ALPES MARITIMES)
- 97180 ST ANNE (GUADELOUPE)
Nous organisons trois sessions d'examen par an : printemps (avril/juin), rentrée (septembre) et fin d'année (décembre/janvier), pour vous permettre de planifier votre réussite en fonction de vos disponibilités et de celles des jurys.
Votre inscription à cette formation comprend automatiquement votre passage à l'examen.

Les points forts

Formation complete mixte distanciel et stage pratique, incluant evaluations intermediaires, travaux concrets et accompagnement individualise pour garantir l'acquisition progressive des competences du titre professionnel CIP.

La certification

TP Conseiller en insertion professionnelle

RNCP 37274 RS -1 CertifInfo 99285

Organisme & lieu