Master Responsable des Etablissements Educatifs
UNIVERSITE DE BRETAGNE SUD
Management transversalConservatoire National des Arts et Métiers de la Région des Pays de la Loire - Association de Gestion
La formation a pour objectif de délivrer les compétences et capacités suivantes : - mettre en oeuvre et assurer la coordination des projets d'établissement et de service de sa structure, à partir d'une connaissance approfondie et pratique de l'environnement politique, réglementaire et économique des établissements sanitaires et sociaux (structures de soins, dépenses de santé, politiques publiques nationales et régionales et économie de la santé) ; - mettre en oeuvre les programmes d'amélioration et d'évaluation de la qualité des prestations et services proposés, à partir d'une analyse des formes d'organisation du travail et des ressources humaines en place (accompagnement de démarches de certification, conventionnement tripartite, contrôle de l'éthique médicale et professionnelle etc.) ; - répartir les moyens et gérer le budget d'une unité de travail, en utilisant les techniques de la comptabilité publique, de la comptabilité analytique de projet et du contrôle de gestion (par exemple, la mise en place du PMSI, Programme de médicalisation des systèmes d'information, les tarifications EHPAD...) ; - utiliser les applications informatiques internes et plusieurs bases de données spécifiques du secteur à partir de choix d'indicateurs (complétés de tableaux de bord et de gestion) qu'il a mis en place pour évaluer et suivre les activités des établissements sanitaires et sociaux, animer et gérer une équipe d'acteurs de terrain, en utilisant les différentes techniques d'animation de groupe, d'évaluation d'activité (entretien annuel et d'évaluation) et de fixation d'objectifs d'activité en lien avec les réformes sanitaires, hospitalières et sociales. Il applique à cette fonction d'encadrement le droit du travail, des conventions collectives ainsi que les règles de responsabilité civile, pénale et administrative du secteur, intervenir en concevant une ingénierie de projet ou d'organisation dans le cadre de l'accompagnement de réformes ou de projets impliquant une modification des fonctions et métiers. Il est alors chargé de concevoir un dispositif de réorganisation des métiers, de réformes de structures incluant une animation collective.
M1 : - Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médicosociaux - Comptabilité et analyses financière des établissements de santé - Panorama du système de santé et des établissements sanitaires et médico-sociaux - Problématiques juridiques dans les établissements de santé - Management des organisations de santé . - Introduction aux systèmes d'information de santé - Comptabilité analytique des établissements de santé - Projet de fin d'études 1ère partie M2 : - Qualité, certification et gestion des risques dans les établissements de santé - Conduite du changement dans les établissements de santé - Systèmes de santé et cadre juridique des établissements - Systèmes d'informations des établissements de santé - Stratégies des établissements - Fondamentaux d'économie de la santé - Prospective en santé - Anglais professionnel (niveau Master - Projet fin d'études
Valider chaque unité avec une note supérieure ou égale à 10/20. Valider l'expérience professionnelle. Obtenir le Master Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux
Suivez une formation, animée par des intervenants du monde professionnel et compatible avec une activité professionnelle ou une recherche d'emploi.
MASTER Management sectoriel (fiche nationale)
RNCP 35911 RS -1 CertifInfo 112473 UNIVERSITE DE BRETAGNE SUD
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