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Titre RNCP 100% CPF

MASTER DROIT SOCIAL Parcours Droit du dialogue social dans l entreprise (M2)

UNIVERSITE DE LILLE

7 412 €à partir de
996 hdurée
1session active
Nordlieu

Objectifs de la formation

Le master Droit social parcours Dialogue social dans l'entreprise forme des juristes capables de s'insérer pleinement dans la vie juridique de l'entreprise en maîtrisant toutes les sphères et tous les niveaux du dialogue social, élément clé des ressources humaines dans l'activité de toute structure (société, association, profession libérale, commerce…). Négociation collective, rédaction des normes applicables à l'entreprise, connaissance de son environnement social, le parcours prépare également à toute relation avec les partenaires sociaux et à toute activité de conseil dans le domaine.

Programme

La formation est déclinée en blocs de connaissances et de compétences qui permettent l'acquisition de compétences professionnelles de façon progressive tout au long des 4 semestres BCC 1 - Maîtriser l'environnement normatif des règles sociales applicables dans l'entreprise BCC 2 - Identifier et maîtriser les normes du dialogue sociales dans leur existence, leurs techniques et leur intégration dans l'entreprise BCC 3 - Maîtriser une langue vivante étrangère et développer ses capacités de recherche BCC 4 - Conduire un projet pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif BCC 5 - Maîtriser la production normative sociale dans la pratique professionnelle de l'entreprise et de ses acteurs BCC 6 - Mise en situation dans le milieu professionnel Master 2 : Stage de 4 mois minimum ou contrat de professionnalisation + mémoire professionnel ou de recherche Rythme alternance : 2 à 3 jours, par semaine en entreprise / Temps plein à partir de mai ou juin. Liste des enseignements

Résultats attendus

Pratiquer un audit social Mettre l'entreprise en conformité avec les différents domaines des relations sociales Analyser l'environnement et le contexte social, ses contraintes et ses atouts, et préparer et/ou collaborer à déterminer la politique sociale de l'entreprise Réaliser des études et des analyses approfondies des textes et de la jurisprudence Préparer les élections de représentants du personnel, la négociation collective dans ses différentes phases, conseiller et/ou assister l'employeur ou le DRH dans la conduite du dialogue avec les partenaires sociaux Préparer et organiser les réunions avec le conseil social et économique Proposer des solutions pour maîtriser les conflits Connaître les normes applicables dans l'entreprise au regard de son évolution (convention collective, accord d'entreprise, référendum, charte, PSE, règlement intérieur…) Connaître les problématiques modernes (RGPD, travail et numérique, télétravail, égalité hommes/femmes, protocole sanitaire et crise Covid-19...)

Les points forts

Le master mention Droit social est rattaché à un laboratoire : le Centre de Recherche Droits et Perspectives du Droit et à son équipe de droit social. Plus d'infos : http://crdp.univ-lille2.fr/leradp/

La certification

MASTER Droit social (fiche nationale)

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+5 : grade master, DEA, DESS, ingénieur... (NIVEAU 7)
  • Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • DomaineDroit social
  • Métier viséClerc de notaire
RNCP 38160 RS -1 CertifInfo 115693

Organisme & lieu

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