LP Activités Juridiques : métiers du droit social parcours Droit et gestion de la paie et des ressources humaines
UNIVERSITE DE TOULON
Droit socialUNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON-SORBONNE
• Maîtriser des savoirs mais aussi le savoir-faire nécessaire à la vie professionnelle dans tous les compartiments du droit social, pris dans une dimension nationale, européenne et internationale
• Maîtriser les méthodes et les sources afin de répondre efficacement aux questions posées
• Maîtriser les outils du contentieux de droit social en vue d'être à même de sécuriser les relations de travail
• Identifier les rôles, les missions et les modes de fonctionnement des différentes institutions représentatives du personnel
Semestre 1 (septembre – janvier)
• Représentation du personnel (20h)
• Fondamentaux du droit de la négociation collective (20h)
• Ingénierie du contrat de travail (20h)
• Droit de la durée du travail (16h)
• Droit du numérique (12h)
• Santé au travail (12h)
• Rémunération et partage de la valeur (12h)
• Protection sociale, prévoyance complémentaire (16h)
• Droit de la formation professionnelle (12h)
• Raisonnement et recherche juridique (16h)
Semestre 2 (janvier - juin)
• Droits fondamentaux et droit du travail (20h)
• Négociation collective appliquée (20h)
• Rupture du contrat de travail (12h)
• Droit pénal du travail (16h)
• Restructurations (16h)
• Mobilités internationales des salariés (16h)
• Droit social européen (16h)
• Contentieux du travail (16h)
• Technique de cassation (12h)
• Anglais juridique (12h)
Obtenir un Master 2 (niveau bac+5)
Une équipe d'intervenants composée d'universitaires et de professionnels, des mises en situation opérationnelles, des ressources mises à disposition, un suivi et accompagnement personnalisé.
MASTER Droit social (fiche nationale)
RNCP 38160 RS -1 CertifInfo 115693 UNIVERSITE DE TOULON
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