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Titre RNCP 100% CPF

Master 2 Gestion des Ressources Humaines - Parcours type : Recherche, Etudes et Conseil en Organisation, Travail et Ressources Humaines (OTRH)

UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE

6 666 €à partir de
Durée variabledurée
2sessions actives
Bouches-du-Rhônelieu

Objectifs de la formation

Ce parcours prépare aux métiers de consultants intervenant dans les processus de changements organisationnels dans des petites et grandes organisations, et aux métiers de chercheurs et d'enseignants-chercheurs en sciences de gestion dans les domaines des organisations, du travail et des ressources humaines. Cette formation vise, par sa double finalité à donner aux étudiants à la fois la maîtrise d'un certain nombre d'outils pratiques, et les connaissances nécessaires en amont pour les construire et les faire évoluer.

Programme

Semestre 3 - M2 GRH Parcours Recherche, études et conseil en organisation, travail et ressources humaines (OTRH), option Recherche, études et conseil
- UE 1 Enjeux économiques contemporains et stratégie des organisations (2 modules dont 1 en anglais) (6 ECTS)
- UE 2 Grands Enjeux sociaux et de l'Emploi (3 ECTS)
- UE 3 Relations sociales (2 modules: RP et Droit) (6 ECTS)
- UE 4. Méthodologie de la recherche et de l'intervention (2 modules : méthodologie et anglais) (9 ECTS)
- UE 5. Pratiques de l'intervention (6 ECTS)
Semestre 4 - M2 GRH Parcours Recherche, études et conseil en organisation, travail et ressources humaines (OTRH), option Recherche, études et conseil
- UE 6. Analyse du travail et innovations organisationnelles (4 ECTS)
- UE 7. Changements, technologie et innovation (4 ECTS)
- UE 8. Sociologie du Travail et des organisations (3 ECTS)
- UE 9. Politiques, pratiques de la GRH et Santé (4 ECTS)
- UE 10 Mémoire (15 ECTS)

Résultats attendus

A l'issue de la formation les diplômés sauront :
Connaître et analyser les problèmes socio-économiques dans leur contexte afin de prendre les bonnes décisions
Connaître et/ou élaborer et/ou décliner les grilles d'analyse théoriques pertinentes
Concevoir et élaborer de nouveaux modèles de gestion, de nouveaux outils de gestion
Décliner et mettre en œuvre une démarche, un plan d'action
Analyser et conduire des changements dans les organisations
Définir et Mener des études et/ou des recherches
Rédiger et présenter des travaux de recherche, des études
Développer une argumentation avec esprit critique et convaincre les différentes parties prenantes
Savoir construire un groupe projet, l'animer et le conduire en concertation avec les parties prenantes
Maîtriser et utiliser les outils de pilotage, de gestion et de communication numérique

Les points forts

Ce parcours indifférencié professionnel et recherche est étroitement articulé au LEST (Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail), Unité Mixte de Recherche entre AMU et le CNRS.

La certification

MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale)

RNCP 35912 RS -1 CertifInfo 112474

Organisme & lieu

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