Gestionnaire de paie
AFPA ENTREPRISES
Traitement paieCOMPETENCES COMMERCE ET INTERNATIONAL
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
Gérer l'administration du personnel de l'embauche au départ
Produire et sécuriser la paie et les déclarations sociales
Dialoguer efficacement avec les organismes sociaux
Piloter un SIRH et participer à sa transformation digitale
Réaliser des audits sociaux et formuler des recommandations à valeur ajoutée
Aider la direction à piloter la masse salariale et les risques sociaux
Bloc 1 : Assurer la gestion administrative du personnel
Bloc 2 : Gérer la paie et les déclarations sociales
Bloc 3 : Transformation digitale et SIRH
Bloc 4 : Audit social et pilotage RH
Notions clés – compétences transverses
• Savoir travailler en équipe, coopérer
• Organiser et planifier
• Être autonome et s'autodévelopper
• S'exprimer clairement pour inspirer et engager
Pour obtenir la certification professionnelle, le candidat doit valider chacun des blocs de compétences composant la certification préparée.
La formation combine enseignement à distance et formation sur site. Les formateurs sont en charge d'assister le bénéficiaire, ils ont des compétences techniques et théoriques, et sont reconnus pour leur expérience professionnelle et leur(s) diplôme(s).
Responsable paie et audit social
RNCP 38519 RS -1 CertifInfo 116042 AFPA ENTREPRISES
Traitement paieIDEV
Traitement paieAFPA ENTREPRISES
Traitement paieIFOCOP
Traitement paie