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Titre RNCP 100% CPF

HEC Paris - Leadership & connaissance de soi - RNCP37720BC04

ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE HAUTES ETUDES COMMERCIALES DE PARIS

6 100 €à partir de
28 hdurée
1session active
Yvelineslieu

Objectifs de la formation

Objectifs :
1. Développer la connaissance de soi et l'analyse réflexive de sa posture managériale, afin de renforcer son impact individuel et collectif dans des environnements complexes.
2. Affirmer un style de leadership authentique et éthique, afin d'accompagner le changement et de gérer les résistances et les tensions au sein des équipes.
3. Ajuster sa posture de leader face à l'incertitude et aux situations de crise, afin de préserver un climat managérial favorable et soutenir la résilience des équipes.
4. Renforcer la confiance et le courage managérial dans l'adversité, afin de prendre des décisions adaptées et atteindre les objectifs fixés sous contraintes

Programme

Ce programme répond aux enjeux d'un leadership contemporain, confronté à l'incertitude et aux transformations rapides. Il propose une approche structurée autour de la connaissance de soi, l'incarnation authentique du leadership, la résilience face au stress et la construction d'un équilibre de vie porteur de sens.
Programme
Focus 1 : Mieux se connaître pour développer un leadership authentique
Mieux se connaître : forces, vulnérabilités et style de leadership
Comprendre son fonctionnement et ses dynamiques de réussite
Focus 2 : Agir efficacement dans des situations de pression et de stress
Comprendre les mécanismes du stress et développer sa résilience.
Le leader comme créateur de dynamique collective
Focus 3 : Incarner son leadership par la communication
Développer sa présence et sa qualité d'expression
Faire entendre sa voix et partager sa vision
Focus 4 : Concevoir sa trajectoire de leadership
Explorer ses trajectoires possibles de leadership
Formaliser son projet de leadership

Résultats attendus

A partir de cas d'entreprise réels ou fictifs, le candidat doit réaliser : - Etudes de cas individuelle ou collective
Exercices pratiques / simulations
Durée évaluation : 3H minimum
Cette action de formation est raccrochée au bloc de compétences 04 de la certification RNCP 37720
Cette action seule ne donne pas droit à un certificat / diplôme de niveau, il faut faire tous les blocs de la certification. Ceux qui vont réussir les évaluations de compétences auront 1 bloc de compétences et donc 1 attestation de bloc de compétences.
Pour permettre aux salariés et demandeurs d'emploi l'acquisition progressive de ces blocs de compétences, les certificateurs (ministères, OF, branches professionnelles) doivent structurer leurs certifications en entités homogènes et cohérentes de compétences.
Cette structuration permet leur reconnaissance en tant que parties de certifications pouvant bénéficier de financements de la formation professionnelle.

Les points forts

La pédagogie du programme repose sur un équilibre entre apports conceptuels (environ 20 %) et apprentissages expérientiels (80 %).

La certification

DipViGrM Diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants

RNCP 37720 RS -1 CertifInfo 116188

Organisme & lieu

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