Innover et transformer un produit, un service, un parcours, un processus ou une organisation en s'appuyant sur les principes PSPO2
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Innovation entrepriseDEVELOPPER LES TALENTS
Des collectifs de travail opérationnels sont de puissants leviers pour qu'une organisation s'adapte et anticipe, pour qu'elle innove et s'améliore en continu dans les contextes complexes et incertains qui sont les siens. Les dispositifs d'intelligence collective orchestrent les interactions au sein d'un groupe pour mettre en commun les expériences, les compétences et les angles de vue afin d'explorer une situation complexe ou une difficulté. La formation "Facilitateur de dynamiques collectives" permet d'acquérir les compétences professionnelles pour cadrer, concevoir et mettre en oeuvre des dispositifs d'intelligence collective auprès d'un groupe et développer les compétences nécessaires pour accompagner le groupe lorsqu'il rencontre des difficultés pour qu'il accède ou retourne dans le champ de l'intelligence collective.
- Cadrer la demande pour faire émerger objectifs et intentions de la démarche d'intelligence collective
- Expliciter aux parties-prenantes la mission du facilitateur auprès du collectif
- Concevoir une démarche d'intelligence collective et structurer les séquences de travail
- Mettre en oeuvre des techniques de facilitation productives et créatives
- Accompagner une dynamique de groupe pour favoriser le dialogue, la coopération, la créativité, la prise de décision et le passage à l'action
- Aider le groupe à surmonter ses difficultés
- Fonctionner et se réguler en équipes de facilitateurs
- Prendre du recul sur sa pratique pour s'améliorer en continu
1/ une pratique active de la facilitation de dynamiques collectives
- Cadrer, concevoir, faciliter et débriefer des processus de dynamiques collectives
- Endosser tour à tour le rôle de facilitateur, donner et recevoir du feedback
- Expérimenter et apprendre de la pratique
- Accompagner et réguler la dynamique du groupe des participants et au sein d'une équipe de facilitateurs-apprenants
2/ un travail constant sur l'attitude du facilitateur
Au-delà des apprentissages de contenus et de méthodes, la formation s'attache au travers des expérimentations successives à développer chez les facilitateurs :
- La responsabilité de facilitateur : poser des règles explicites, tenir le cadre, développer plusieurs niveaux d'écoute, permettre aux participants de construire le contenu, favoriser le feedback au sein du groupe, donner des protections et permissions
- La capacité à trouver la juste distance pour s'impliquer en tant que facilitateur interne ou externe à l'organisation
3/ le vécu d'une expérience de construction et de développement d'un collectif
Le collectif de facilitateurs-apprenants est un terrain d'expérimentation des dynamiques collectives :
- Le groupe se constitue et co-définit ses modalités de fonctionnement
- Le groupe vit une expérience collective
- De son expérience, le groupe explore les apprentissages et chacun transpose à son rôle de facilitateur
La certification est matérialisée par le certificat de compétences "Faciliter les dynamiques collectives".
Passage de la certification sur une journée dédiée de 7 heures.
Une formation expérientielle : 70% de temps de formation dédié à la mise en pratique des techniques et au débriefing.
Un suivi personnalisé : Dès 8 participants, la formation est animée par 2 formateurs
Faciliter les dynamiques collectives en milieu professionnel
RS 7107 CertifInfo 118764 CROSSTHINK
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