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Titre RNCP 100% CPF

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES RNCP38137BC02, BC04, BC05 - Direction RH - Managmenent de la complexité et acteur des transformations

INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES DE PARIS - SCIENCES PO

14 500 €à partir de
154 hdurée
1session active
Parislieu

Objectifs de la formation

Ce parcours est conçu pour vous permettre de relever les défis de la fonction RH en accédant à plus de responsabilités. La formation vous aide à développer une vision prospective pour anticiper les transformations successives (robotisation, Intelligence Artificielle). À l'issue de la formation, vous serez en mesure de : - Accompagner la transformation de votre organisation liée à la globalisation et la transformation digitale - Identifier et décrypter la culture de votre entreprise - Influencer en adoptant une posture de leader et en développant vos aptitudes personnelles

Programme

BC02 - Manager la performance RH
Mesurer la performance de la fonction RH, en analysant les data et les différents indicateurs de performance définis par l'entreprise. Elaborer des plans d'action en déterminant et en analysant les KPI (Key Performance Indicators) de la fonction RH, et en mesurant le retour sur investissement des actions RH. Mettre en œuvre des actions correctrices de l'activité RH, en supervisant la collecte et le traitement des données RH
BC04 - Construire la bonne posture RH et orchestrer la stratégie RH
Définir une stratégie RH inspirante. Etablir des politiques RH innovantes. Communiquer sur les actions découlant de la politique RH. Défendre les orientations de la politique RH, en adoptant une posture d'acteur des transformations.
BC05 - Conduire les projets de transformation organisationnels et digitaux de la fonction RH. Construire un plan de transformation organisationnel de la fonction RH, en analysant son organisation et ses parties prenantes de façon systémique, en prenant en compte les enjeux sociaux de diversité et d'inclusion et les enjeux environnementaux. Déployer la transformation digitale de la fonction RH au sein de l'organisation, en choisissant les outils adaptés, en pilotant leur intégration, dans le respect de la politique RSE, en s'assurant de la maturité digitale de l'organisation et de ses collaborateurs, y compris ceux en situation de handicap, pour augmenter la fonction RH au service d'une expérience collaborateur à plus forte valeur ajoutée.

Résultats attendus

Ce parcours vise l acquisition des blocs de compétences BC02, BC04 et BC05 du titre RNCP38137 « Directeur des ressources humaines ». La validation des blocs requiert la rédaction d'un diagnostic stratégique et sa validation par un jury de certification.

Les points forts

Intervenants académiques et professionnels.Transfert dans les situations de travail à travers une pédagogie très active.Formation capitalisable en vue de lobtention RNCP38137Directeur des ressources humaines.Tarifs peuvent varier selon sessions

La certification

Directeur des ressources humaines

RNCP 38137 RS -1 CertifInfo 110591

Organisme & lieu

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