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Titre RNCP 100% CPF

Bloc de compétences - Gestionnaire de paie - BC01 - Traitement des opérations de gestion de la paie et des déclarations sociales

IFOCOP

5 082 €à partir de
231 hdurée
1session active
Val-de-Marnelieu

Objectifs de la formation

- Fixer le salaire de base en tenant compte des contraintes légales
- Calculer et Intégrer les variables de paie
- Établir les bulletins cadre et non cadre, ligne par ligne du brut au net à payer
- Élaborer des bulletins complexes intégrant plusieurs problématiques
- Contrôler les tranches de cotisations et les régularisations progressives
- Remplir les déclarations sociales (Urssaf, retraite et prévoyance)
- Calculer une paie en tenant compte des particularités liées à la convention collective
- Éditer, paramétrer et contrôler les paies sur un logiciel de paie en conformité avec la convention collective ou /et la législation sociale
- Procéder aux déclarations sociales (DSN Déclaration sociale nominative)
- Gestion de la production des documents et calculs du solde de tout compte lors d'un départ de salarié comprenant les démarches de désaffiliations et déclarations sociales

Programme

Intégrer les principes fondamentaux du bulletin de paie
- Fixation du salaire et articulation SMIC / minimum conventionnel
- Mentions obligatoires, mentions interdites du bulletin
- Respect de la loi de mensualisation
- Prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu (dès 1er janvier 2019)
Déterminer les bases de calcul des cotisations, puis le calcul des cotisations
- Définition des tranches de rémunération
- Proratisation du plafond en cas d'entrée -sortie en cours de mois, neutralisation
- Plafond des temps partiels
- Régularisation progressive des cotisations
- Cotisations Urssaf, Retraite complémentaire et Prévoyance
- Particularités liées à la CSG/CRDS, au calcul de la réduction bas salaire, et au forfait social
Déterminer le temps de travail et les majorations applicables au salaire
- Temps de travail effectif, Durées maximales de travail
- Heures supplémentaires : décompte, majorations et incidences sur le bulletin
- Heures complémentaires des temps partiels
- Contrepartie obligatoire en repos ; Repos compensateur de remplacement
- Traitement paie des jours fériés, des heures de nuit, du travail du dimanche
- Sur - cotisation chômage des CDD courts
Intégrer les éléments non soumis à cotisations et les avantages en nature
- Acompte - Avance / Saisies sur salaires / Titres restaurant / Remboursement transport
- Frais professionnels / Avantages en nature nourriture, logement, véhicule ...
Gérer les absences
- Valorisation des absences
- Maladie, maternité, accident du travail : législation et calcul des indemnités journalières
- Maladies professionnelles, Temps partiel thérapeutique
- Maintien de salaire brut avec ou sans subrogation
- Maintien de salaire net
- Traitement des indemnités journalières prévoyance
Calculer et valoriser les congés payés
- Droits à congés payés / Durée des congés / Fixation du départ en congés
- Indemnité de congés payés : règles du maintien de salaire et du dixième
Contrôler les bases et établir les déclarations sociales et fiscales
- Vérification des exonérations de charges (réduction bas salaire, réduction patronale sur heures supplémentaires, paies des apprentis)
- Vérification des bases
- Remplir les déclarations Urssaf, Retraite complémentaire et prévoyance
- Connaître les principes et bases des taxes d'apprentissage, de formation et de l'effort de construction
- Savoir calculer et déclarer le CICE sur les bordereaux Urssaf
- Procéder à des opérations de contrôle de paie sur EXCE

Résultats attendus

À l'issue de la formation les candidats sont capables de :
- Modifier les paramètres du logiciel
- Préparer les éléments de la paie et comptabiliser les temps de travail
- Établir une paie simple
- Établir des paies complexes correspondant à des conventions collectives et/ou cas spécifique
- Établir une paie en lien avec un départ en retraite ou licenciement
- Rédiger une note explicative sur la lecture de la procédure de départ et sur le dernier bulletin
- Contrôler un bulletin de paie et DSN déjà établis (cadre, non cadre) et identifier et qualifier des anomalies
- Calculer et présenter un solde de tout compte
- Rédiger un mail à un organisme social pour rechercher une solution à un problème

Les points forts

Une formation complète d'un niveau avancé qui permet d'être rapidement opérationnel et qui donne une vision globale de la gestion de la paie.

La certification

Gestionnaire de paie

RNCP 38147 RS -1 CertifInfo 115632

Organisme & lieu

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