bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesLEFEBVRE DALLOZ COMPETENCES
Certification partielle pour acquérir le bloc de compétences Piloter la formation professionnelle. Connaître la réglementation de la Formation Professionnelle Continue (FPC). Maîtriser et articuler les différents dispositifs de la formation professionnelle. Identifier les nouvelles mesures mises en place par la réforme de la formation professionnelle et ses décrets d'application. Maîtriser les différents aspects de la gestion de la formation pour l'entreprise. Acquérir une méthodologie de gestion des compétences des salariés. Respecter et saisir les opportunités offertes par le cadre réglementaire.
Ce bloc de 4 jours comporte les formations suivantes : La Formation Professionnelle Continue (FPC) de A à Z (2 jours) et Gérer la formation des salariés : voies d'accès, opportunités et méthodologie (2 jours).
Concevoir et mettre en oeuvre tout le processus complet de formation dans l'entreprise, du recueil des besoins en formation à l'analyse des évaluations de formation réalisées par les stagiaires. Examen transverse à l'ensemble des thématiques du bloc basé sur des cas pratiques. La réussite à l'épreuve de validation permet la délivrance d'une certification du bloc 6 - validité 5 ans.
Nouvelle approche de la FPC suite à la réforme. De nombreux exemples pratiques. Remise d'une matrice de plan de développement des compétences. Approche opérationnelle de la formation dans l'entreprise.
Chargé des ressources humaines
RNCP 35878 RS -1 CertifInfo 112296 SUP DES RH
Gestion ressources humainesUNEXIA
Gestion ressources humainesConservatoire National des Arts et Métiers de la Région des Pays de la Loire - Association de Gestion
Gestion ressources humainesCEGOS
Gestion ressources humaines