bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesCHAMBRE COMMERCE ET INDUSTRIE GRENOBLE
Recrutement et intégration des salariés dans l'unité/entreprise.
Gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés de l'unité/entreprise.
Pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie de l'unité/entreprise.
Organisation du dialogue social et du maintien/amélioration de la qualité de vie au travail.
Bloc 1 : Recrutement et intégration des salariés dans l'unité/entreprise
- Comprendre la stratégie RH de l'entreprise et les métiers RH
- Déployer une stratégie de recrutement responsable
- Attirer et sélectionner les talents avec l'IA
- Conduire l'entretien de recrutement
- Créer une expérience d'intégration engageante
- Décoder les comportements pour mieux recruter
- Communiquer en anglais dans le domaine RH
Bloc 2 : Gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés de l'unité/entreprise
- Anticiper l'évolution des métiers avec la GEPP
- Construire un plan de développement des compétences à fort impact
- Devenir partenaire de carrière des collaborateurs
Bloc 3 : Pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie de l'unité/entreprise
- Acquérir et appliquer l'essentiel du droit du travail
- Gérer les procédures administratives avec les outils SIRH
- Comprendre la rémunération et gérer la paie
- Analyser les données RH
Bloc 4 : Organisation du dialogue social et du maintien/amélioration de la qualité de vie au travail
- Piloter un projet QVCT à impact RSE
- Prévenir les risques et promouvoir le bien-être
- Cultiver son intelligence émotionnelle et relationnelle
- Transformer la QVCT en levier de performance
- Organiser le dialogue social et les élections professionnelles
À l'issue de votre formation, vous pourrez valider le BACHELOR Chargé des Ressources Humaine inscrit au RNCP sous le n° 36143 et délivré par la CCI PARIS ILE DE FRANCE EDUCATION.
Cette formation est éligible au CPF. Inscrivez-vous sur "Mon Compte Formation".
Le chargé des ressources humaines est le garant de la mise en œuvre des actions déclinant la stratégie RH de son entité, en application de la politique RH définie par sa direction générale.
Chargé des ressources humaines
RNCP 36143 RS -1 CertifInfo 112852 SUP DES RH
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Gestion ressources humainesSUP DES RH - ECOLE SUPERIEURE DES RESSOURCES HUMAINES
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