bloc RNCP35878BC02 – « Application du droit social individuel
SUP DES RH
Gestion ressources humainesCHAMBRE DE COMMERCE ET D'IN DUSTRIE TERRITORIALE PORTES DE N
Assurer la gestion du capital humain de l'entreprise ainsi que les enjeux stratégiques
Etre capable de formaliser des processus RH souples, agiles et sécurisés
Valoriser la marque employeur pour faciliter le recrutement et les fidéliser les talents
Accompagner l'ensemble des managers de l'entreprise dans leurs pratiques managériales
Elaborer et déployer la stratégie RH de l'entreprise
Manager l'activité RH
Piloter le processus de gestion administrative des RH
Organiser et animer le dialogue social
Manager les compétences de l'entreprise
Maitriser les outils RH
Acquérir les compétences en gestion RH (Recrutement, formation, Gestion de carrières…), en droit social, en communication et Leadership (Gestion des conflits, Management et négociation)
Ecole spécialisée depuis plus de 35 ans dans la formation en alternance - Formateurs experts professionnels - Diplômes reconnus de Bac+2 à Bac+5 - 700 étudiants formés par an
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Gestion ressources humainesSUP DES RH - ECOLE SUPERIEURE DES RESSOURCES HUMAINES
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