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Certif. RS 100% CPF

Animation d'une formation interne

AFPI GRAND OUEST NORMANDIE

2 000 €à partir de
Durée variabledurée
2sessions actives
Manchelieu

Objectifs de la formation

Le titulaire de la certification a pour mission d'assurer l'animation de formation interne, de la préparation de la formation à l'évaluation de celle-ci, tant auprès des participants que de sa propre action, en lien avec les différents acteurs internes de l'entreprise (concepteur pédagogique, service RH / formation, managers, services concernés et services supports).

Programme

LE CADRE DE LA FORMATION
Les enjeux de la formation interne (en entreprise) et externe (en organisme de formation)
La démarche qualité dans la formation (QUALIOPI)
Appréhender les enjeux de sa certification CCPI
Le rôle et les missions du formateur
APPROCHER SON PUBLIC APPRENANT
Découvrir les profils cognitifs d'apprentissage : Comprendre le processus de mémorisation - Distinguer les différentes mémoires – Faciliter l'autonomie
Identifier les différents types de handicap - Faciliter les apprentissages d'un apprenant DYS - Comprendre les mesures de compensation préconisées
S'OUTILLER NUMERIQUEMENT
Boîte à outils : Excel, PowerPoint, Teams, Quiz en ligne
E-learning : asynchrone / synchrone, plate-forme (EASI), multimodalité
Intelligence Artificielle : concepts et usages en formation
SOUTENIR LA MOTIVATION ET L'ENGAGEMENT EN FORMATION
Définition de la motivation en formation
Identifier les différents niveaux de besoins d'un apprenant en formation
Favoriser l'expressions des besoins
SOUTENIR LA DYNAMIQUE DE GROUPE ET GERER LES COMPORTEMENTS INADAPTES
La posture du formateur
Les 3 modes de communication
L'écoute active
La communication assertive
La méthode DESC comme outil de régulation des comportements
Les moyens pour gérer les comportements inappropriés
CONCEVOIR ET PREPARER UNE ACTION DE FORMATION ADAPTEE AUX BESOINS IDENTIFIES
Apprendre à définir des objectifs de formation : la pédagogie par objectifs - Distinguer les différents objectifs d'une formation : Lire et exploiter un Référentiel de formation
Comment atteindre avec succès un objectif pédagogique, facteur d'efficacité pédagogique ? Développer une progression pédagogique pertinente : Concevoir le séquençage de la formation
Identifier et utiliser les différentes méthodes pédagogiques – Elaboration d'un scénario pédagogique et d'une fiche de séance - Créer et structurer son support pédagogique
L'organisation matérielle et logistique
ANIMER UNE SEQUENCE DE FORMATION
Les bases et le principe d'une bonne animation : Animer par la motivation et l'implication de chacun - Connaître les différentes méthodes d'animation (analogique, démonstrative, interrogative, magistrale et découverte)
Gérer les moments clés de l'animation : démarrer une formation de façon efficace, lancer une séquence, un exercice en sous-groupes, clore une session de formation
EVALUER LES PARTICIPANTS ET SON ACTION
Evaluer la progression et les acquis : identifier les différents niveaux d'évaluation, choisir les moments d'évaluation, mettre en place les évaluations intermédiaires, pratiquer les évaluations individuelles ou collectives
Evaluer la formation : évaluation de la satisfaction à chaud, à froid, auto-analyse de la pratique
Procéder à un debriefing et rendre compte dans une démarche d'amélioration continue

Résultats attendus

Certificat de Compétences Professionnelles Interbranches (CCPI) Animation d'une formation interne

Les points forts

Apports théoriques, exercices, mises en situation, études de cas
Utilisation du vécu et de l'expérience de chacun, échanges
Formation en présentiel, en distanciel (pédagogie inversée) et accompagnement individuel (CCPI)

La certification

Animation d'une formation interne (CCPI)

RS 7165 CertifInfo 119091

Organisme & lieu

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