Manager des équipes et piloter l'efficacité collective
M2I SCRIBTEL
Management participatifUNIVERSITE DE LORRAINE - SIEGE
La certification AD'INROC a pour objectifs de développer les compétences en intelligence relationnelle, organisationnelle et collective, prévenir les Risques Psycho-Sociaux (RPS) et améliorer la performance au travail. Elle s'adresse à toute personne en responsabilité d'équipe et également aux formateurs et consultants.
La certification AD'INROC vise à concilier recherche de performance socio-économique et bien-être au travail face aux exigences du monde professionnel.
Module 1
Diagnostic des forces et points de progression : apports de la gouvernance participative pour améliorer le fonctionnement collectif et la performance.
Module 2
Intelligence relationnelle : apports de base de la communication nonviolente pour améliorer les relations professionnelles (obstacles et ressources ; émotions et besoin dans la relation ; auto-empathie)
Module 3
Intelligence organisationnelle : expérimenter un fonctionnement évolutif et inclusif en équipe, travailler avec les résistances, évaluer les résultats, grâce à la méthode sociocratique de gouvernance
Module 4
Intelligence relationnelle : apports complémentaires de la communication nonviolente (intention et attention, écoute et expression authentique)
Module 5
Bilan des apprentissages individuels, collectifs, organisationnels. Retour d'expériences pour le pilotage des résultats futurs ; inscription dans le réseau des ressources professionnelles locales ; co-élaboration de projets inter-organisationnels
Le coût de la formation est basé sur les heures en centre de formation.
Formation débouchant sur l'obtention de la certification AD'INROC
Améliorer la performance socio-économique des individus, des groupes, de l'organisation professionnelle.
Accompagnement au développement des intelligences relationnelle organisationnelle et collective
RS 6157 CertifInfo 114161 M2I SCRIBTEL
Management participatifSELLING MEDIA SERVICES
Management participatifELANTIEL
Management participatifDream Team
Management participatif