Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
ABL Formation
Objectifs de la formation
L'objectif de la formation est de valider le bloc 2 du Titre Professionnel de gestionnaire de paie, certification de niveau 5 enregistrée au RNCP.
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
• Traiter en paie les événements liés au temps de travail et expliquer les modifications apportées aux bulletins ;
• Gérer les fins de contrat dans le respect des obligations légales et conventionnelles en établissant les documents de sortie dans les délais ;
• Contrôler la production des bulletins de paie en vérifiant la conformité des données et en assurant le suivi des procédures applicables.
Programme
2 blocs de compétences constituent le titre professionnel de gestionnaire de paie.
Cette formation correspond au bloc 2.
2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle - 225 h
135 heures Asynchrone/Synchrone - 90 heures hors connexion.
Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
• Obtenir en interne ou à l'externe, les informations nécessaires pour une actualisation des données collectives et individuelles de la paie.
• Développer la capacité de coopération avec les différents intervenants du cycle de production des bulletins de paie.
• Expliquer les modifications apportées et plus particulièrement les retenues sur rémunération.
• Adapter sa communication écrite et orale aux personnes en situation de handicap.
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Respecter les obligations légales et conventionnelles.
• Connaitre la règlementation sociale relative aux indemnités de fins de contrat.
• Préparer et transmettre les documents administratifs dans les délais.
• Expliquer les données contenues sur un bulletin de paie.
Contrôler les données issues du traitement de la paie
• Organiser la production dans le respect des contraintes légales et de celles de l'entreprise.
• Rechercher des informations dans la documentation professionnelle.
• Suivre l'organisation et la procédure applicable à chaque type de document.
• Organiser le suivi de la sous-traitance et le contrôle des données reçues.
Encadrement et accompagnement
Chaque apprenant bénéficie d'un accompagnement en visio par une équipe pédagogique dédiée et un support technique qui assurent le suivi du parcours, répondent aux questions, soutiennent l'apprenant dans sa progression.
Un suivi de l'assiduité mensuel est effectué et remonté.
Des échanges sont également possibles à travers des sessions en direct ("lives") et le forum de discussion.
Contenus et ressources pédagogiques
• Apports théoriques structurés ;
• Études de cas, jeux de rôles, mises en situation professionnelle ;
• Activités collaboratives, échanges libres, quiz de révision.
Résultats attendus
1. Inscription à l'examen :
L'inscription est assurée par l'organisme de formation. Vous devrez choisir le lieu de passage de l'épreuve parmi les sites partenaires : Île-de-France (RIS Orangis), Bourgogne (Mâcon) ou Nouvelle-Aquitaine (Le Barp).
L'épreuve se déroule, sauf cas de force majeure, dans ces locaux, généralement lors des derniers jours de formation ou dans la semaine suivant sa fin. Dans certains cas exceptionnels (notamment en fonction du calendrier des sessions), elle peut être reportée dans un délai maximum de 6 mois après la fin de la formation.
Conformément à la réglementation, toute personne ayant bénéficié d'un financement public (ex : CPF) est dans l'obligation de se présenter aux épreuves du titre professionnel. Vous serez informé.e de cette obligation dès le début de votre formation et un rappel vous sera transmis avant la session d'examen.
2. Préparation et accompagnement vers l'examen:
Tout au long de votre formation, vous bénéficiez d'un suivi individualisé mensuel pour faire le point sur votre progression et adapter votre parcours si nécessaire.
En vue de l'examen, vous bénéficiez de :
• Sessions de révision en classe virtuelle avec des formateurs métier (simulations d'épreuves orales) ;
• Évaluations par modules corrigées par les formateurs et exercices avec autocorrection ;
• Évaluations passées en cours de formation (ECF) reproduisant les conditions d'examen ;
• Un accompagnement à la rédaction du dossier professionnel. Un stage en entreprise de 6 semaines est conseillé pour enrichir ce dossier, renforcer vos acquis et favoriser l'insertion professionnelle.
Les ECF et le dossier professionnel sont obligatoires pour accéder à la certification.
3. Certification par un jury de professionnels :
Elle comprend une épreuve d'une durée de 2h30 + 20 min dont :
• une mise en situation professionnelle de 2h00, après une prise en main du poste de travail (15 minutes).
• un entretien technique de 00h15 min :
• Sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (5 min)
• Sur une ou plusieurs compétences (10 min)
• un entretien final de 00h20 min, un temps d'échange avec le candidat sur le dossier professionnel.
Pour les candidats issus d'un parcours de formation, les évaluations passées en cours de formation (évaluations en centre) sont également prises en compte dans l'analyse globale du jury.
4. Sera remis à l'issu de la formation :
• un livret d'Évaluations en cours de formation ECF ;
• une attestation de fin de formation ;
• Les résultats seront transmis directement par la DREETS (titre professionnel, attestation de réussite partielle).
Les points forts
Certification RNCP portée par l'État et reconnue par les entreprises
Entrée en formation toute l'année
Formation orientée emploi
Taux de réussite supérieur de 7 à 18 % à la moyenne nationale
Accompagnement individualisé jusqu'à la certification
La certification
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineTraitement paie
- Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065 Organisme & lieu
- OrganismeABL Formation
- Région