TP Conseiller en Insertion Professionnelle
ATHELIA INSTITUT DE FORMATIONS COMPETENCES ET PERFECTIONNEMENT (A.I.F.C.P)
Objectifs de la formation
- Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Programme
La formation est élaborée selon le référentiel du ministère du Travail.
Accompagnement pédagogique proactif et évaluations continues jalonnent le parcours : Un formateur référent réalise le suivi individuel de chaque stagiaire (corrections des réalisations, entretiens individuels, dossier de certification, …). Un référent administratif assure le suivi administratif de chaque stagiaire (attestations, inscription à la certification, problèmes techniques, ...).
Chaque séquence comprend des apports théoriques, méthodologiques et pratiques, des exercices et/ou des études de cas.
Des évaluations formatives sont proposées au travers de quiz et/ou d'activités afin de déterminer la progression de l'apprenant. Pour chaque module, des évaluations sommatives sont organisées au travers de mises en situations professionnelles (projets ou évaluations en cours de formation), afin de valider l'atteinte des objectifs.
Parcours
Module 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Informer une personne des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité
Évaluations intermédiaires : Quiz et exercices d'application
Evaluation en cours de formation : Travaux réflexifs guidés
Module 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
- Analyser sa pratique professionnelle
Évaluations intermédiaires : Quiz et exercices d'application
Evaluation en cours de formation : Accompagnement et animation d'atelier
Module 3 : Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- Déployer des actions de prospection avec les employeurs du territoire
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
Évaluations intermédiaires : Quiz et exercices d'application
Evaluation en cours de formation : Mettre en place un projet de prospection
La formation comprend un accompagnement à la réalisation du dossier professionnel et de productions, une période de stage en entreprise, des sessions d'évaluation en cours de formation, une session de certification.
Résultats attendus
Les compétences sont évaluées conformément aux modalités d'évaluation définies par le Ministère du Travail.
L'évaluation finale comprend :
Mise en situation professionnelle (45 min)
Le jury communique au candidat les informations sur le type de structure dans lequel se tient l'entretien. Pendant 15 mn, le candidat s'isole pour se préparer. Pendant 30 minutes le candidat accueille une personne dans le cadre d'un entretien. Cette mise en situation vise à évaluer les compétences « Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés » et « Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé ».
Entretien technique (40 min)
L'entretien technique a lieu après la mise en situation professionnelle.
- Le candidat dispose de 20 minutes pour réaliser par écrit la synthèse de l'entretien d'accueil et pour analyser sa pratique. Au terme de sa préparation, le candidat remet sa synthèse de l'entretien au jury.
- Le candidat présente oralement son analyse de pratique.
- Puis le jury questionne le candidat à partir de la mise en situation et de son écrit.
Questionnement à partir d'une production (1h00)
En amont de la session, le candidat rédige une production écrite composée de sept parties à partir de périodes en entreprise, d'une durée totale minimum de 385 heures. Le questionnement se déroule en deux parties :
1. Présentation orale par le candidat (durée totale : 20 minutes). Le candidat donne des éléments de contexte et expose l'analyse de sa pratique d'accompagnement individuel et collectif et l'analyse de la mise en oeuvre de l'offre de services auprès des employeurs.
2. Questionnement par le jury à partir de la présentation écrite et orale du candidat (40 minutes).
Entretien final (30 min)
L'entretien final comprend un temps d'échange portant notamment sur le dossier professionnel.
Pour se présenter à l'examen, l'apprenant doit :
• avoir suivi le parcours de formation et réalisé les évaluations en cours de formation
• justifier d'une période de mise en pratique en milieu professionnel (385 heures minimum)
• avoir rédigé un dossier professionnel et un dossier de productions présentant les activités réalisées en lien avec les compétences visées
L'apprenant est accompagné tout au long du parcours pour constituer les éléments nécessaires à l'évaluation finale.
Des sessions d'examen sont organisées au deuxième trimestre et au quatrième trimestre, chaque année, par l'organisme de formation dans ses locaux sur La Ciotat. L'apprenant est informé dès son inscription de la planification à venir.
La validation permet l'obtention du Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle du ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion. Niveau 5 (BTS, BUT). Aucune équivalence avec d'autres certifications professionnelles ou habilitations.
Les points forts
Une modalité de formation au choix : formation à distance pour la flexibilité ou formation présentielle en collectif. Quel que soit votre choix, un formateur référent est à votre écoute en permanence, vous guidant vers l'obtention de votre certification.
La certification
TP Conseiller en insertion professionnelle
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Travail social
- DomaineConseil insertion professionnelle
- Métier viséConseiller / Conseillère en insertion professionnelle
RNCP 37274 RS -1 CertifInfo 99285