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Titre RNCP 100% CPF

TP Conseiller en Insertion Professionnelle

REALCONSEIL

3 257 €à partir de
714–875 hdurée
4sessions actives
Sommelieu

Objectifs de la formation

Analyser et favoriser l'insertion professionnelle Guider les personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Développer un réseau d'entreprises pour favoriser l'insertion professionnelle

Programme

La formation au titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle (TP CIP) s'organise autour de trois blocs de compétences, complétés par des périodes en entreprise et des sessions d'examen.
Bloc 1 : Accueil et diagnostic des situations
Ce premier bloc consiste à accueillir les personnes, écouter et analyser leur demande afin de comprendre leur situation et établir un diagnostic partagé. Cette étape permet d'instaurer une relation de confiance, de reformuler les besoins et de dégager des premières pistes d'accompagnement.
Le professionnel informe également les publics sur les ressources disponibles et les services dématérialisés, afin de favoriser leur autonomie dans leurs démarches et l'accès à leurs droits.
L'analyse approfondie de la situation permet d'identifier les freins et les ressources, puis de construire avec la personne des actions adaptées.
Par ailleurs, le conseiller assure une veille informationnelle et technique pour adapter ses pratiques aux évolutions du secteur. Il travaille en équipe et en partenariat pour améliorer l'accompagnement.
Enfin, il réalise les écrits professionnels et le suivi administratif dans un environnement numérique, garantissant la traçabilité des parcours.
Bloc 2 : Accompagnement des parcours d'insertion
Ce bloc vise à accompagner les personnes dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel. Le conseiller définit avec elles des objectifs clairs et adaptés, formalisés dans un contrat d'insertion, puis assure un suivi régulier pour soutenir leur progression.
Il aide à identifier les compétences, les motivations et les opportunités du marché afin de construire un projet réaliste. Il accompagne ensuite sa mise en œuvre, notamment dans les démarches de recherche d'emploi, de formation ou de stage.
Le professionnel conçoit et anime également des ateliers thématiques (CV, lettre de motivation, entretiens) pour renforcer les compétences des bénéficiaires.
Enfin, il analyse sa pratique pour améliorer la qualité de son accompagnement.
Bloc 3 : Relation avec les employeurs
Ce module concerne le développement de services auprès des employeurs pour faciliter l'insertion professionnelle. Le conseiller prospecte le territoire afin d'identifier les besoins des entreprises et développer des partenariats.
Il accompagne les employeurs dans leurs recrutements (définition des besoins, diffusion des offres, sélection des candidats).
Il veille aussi à l'intégration des salariés et à leur maintien dans l'emploi en sécurisant les débuts de parcours.
Enfin, il inscrit ses actions dans une démarche inclusive et durable, en favorisant l'égalité des chances.
La formation se finissant sur une session d'examen

Résultats attendus

Certification reconnue par le ministère du travail.

Les points forts

Monter en compétences, individualiser son parcours, aller vers des métiers porteurs diplômants.

La certification

TP Conseiller en insertion professionnelle

RNCP 37274 RS -1 CertifInfo 99285

Organisme & lieu

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