TP Assistant manager - Bloc 2 : Animer l'équipe d'une unité marchande
VENUS CONSULTING
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs ;
- organiser et coordonner l'activité d'une équipe ;
- planifier et répartir les tâches ;
- mobiliser et accompagner les membres de l'équipe ;
- communiquer les objectifs et suivre les performances ;
- gérer les situations relationnelles au sein de l'équipe.
Programme
La formation est réalisée à distance avec accompagnement pédagogique encadré (FOAD), conformément à l'article D6313-3-1 du Code du travail.
La formation s'appuie sur un accompagnement pédagogique individualisé assuré par un formateur référent, incluant des échanges réguliers, des retours sur les travaux réalisés et un suivi de la progression.
Chaque séquence comprend des apports théoriques, des exercices pratiques, des études de cas et des mises en situation professionnelles.
Le formateur est joignable du lundi au vendredi de 9h à 17h par email et téléphone.
Le formateur sollicite régulièrement le stagiaire afin d'assurer le bon déroulement du parcours.
La formation est structurée en séquences pédagogiques progressives permettant l'acquisition des compétences du bloc de compétences « Animer l'équipe d'une unité marchande ».
Séquence 1 : Participer au recrutement
Analyse des besoins, sélection des candidats et intégration.
Séquence 2 : Organiser l'activité de l'équipe
Répartition des tâches, planification et gestion des priorités.
Séquence 3 : Coordonner le travail
Suivi de l'activité, adaptation aux variations d'activité.
Séquence 4 : Communiquer avec l'équipe
Transmission des informations et des objectifs.
Séquence 5 : Mobiliser et motiver les collaborateurs
Techniques d'animation et implication de l'équipe.
Séquence 6 : Accompagner les collaborateurs
Suivi individuel et développement des compétences.
Séquence 7 : Gérer les situations relationnelles
Prévention et gestion des conflits.
Séquence 8 : Utiliser les outils de management
Outils de suivi et d'organisation.
Résultats attendus
Les compétences sont évaluées conformément aux modalités d'évaluation définies par le Ministère du Travail.
- mise en situation professionnelle ;
- présentation d'un dossier professionnel ;
- entretien avec un jury de professionnels agréés ;
- prise en compte des évaluations réalisées en cours de formation.
La validation permet l'obtention du certificat de compétences professionnelles (CCP) « Animer l'équipe d'une unité marchande », constitutif du Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau 4).
Le passage de l'examen se déroule en présentiel à Marseille.
Les modalités d'organisation des sessions d'examen et les conditions de report sont précisées dans les conditions générales de vente de l'organisme de formation.
Les points forts
Formation professionnalisante certifiante avec accompagnement individualisé, suivi pédagogique actif et préparation à la validation du bloc de compétences. Parcours structuré avec mises en situation concrètes.
La certification
TP Assistant manager d'unité marchande
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC : BP, BT, bac pro ou techno (NIVEAU 4)
- Spécialité (NSF)Commerce, vente
- DomaineVente distribution
- Métier viséGérant / Gérante de magasin d'alimentation générale
RNCP 41852 RS -1 CertifInfo 120174 Organisme & lieu
- OrganismeVENUS CONSULTING
- Région