Titre Professionnel de Conseiller en insertion professionnelle - CIP
ACTION FIRST
Objectifs de la formation
Préparation et validation du Titre professionnel "Conseiller en insertion professionnelle" - CIP, délivré par le ministère de l'Emploi.
Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés
Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
Accompagner la réalisation des projets professionnels
Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
Analyser sa pratique professionnelle
Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
Programme
BC1 : Assurer l'accueil, l'information et l'orientation des personnes et contribuer à la veille territoriale
Partie 1 - Ressources & Services dématérialisés : Cartographie des acteurs locaux/nationaux d'insertion, portails gouvernementaux, applications de recherche et techniques de communication adaptées.
Partie 2 - Analyse & Diagnostic : Méthodologie de l'entretien initial, écoute active, questionnement ouvert, identification des compétences, des freins et des objectifs partagés.
Partie 3 - Veille territoriale : Outils de veille (alertes, newsletters), analyse des évolutions législatives, économiques et technologiques pour adapter sa pratique au contexte.
Partie 4 - Travail en réseau : Techniques collaboratives, gestion de réunions, animation, communication interpersonnelle et coordination des partenaires pour une réponse intégrée.
Partie 5 - Gestion administrative numérique : Outils bureautiques (tableurs, bases de données), rédaction d'écrits professionnels (rapports, comptes rendus) et sécurisation des données (RGPD).
BC2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
Partie 1 - Contractualisation & Suivi : Élaboration des contrats d'insertion (droits, devoirs, objectifs réciproques), indicateurs de progression et ajustement des parcours.
Partie 2 - Élaboration du projet : Entretiens de conseil, identification des intérêts et compétences, utilisation des bilans, tests d'orientation et fiches métiers.
Partie 3 - Réalisation du projet : Planification des étapes, établissement du calendrier des actions, gestion des imprévus et réajustement des objectifs sur le long terme.
Partie 4 - Conception d'ateliers : Analyse des besoins collectifs, définition des objectifs pédagogiques, création de fiches pratiques, supports visuels et exercices interactifs.
Partie 5 - Animation d'ateliers : Préparation logistique du matériel, techniques d'animation, gestion de la dynamique de groupe et adaptation aux différents profils de participants.
Partie 6 - Analyse de la pratique : Démarches d'autoévaluation, grilles de bilan, journaux de bord, supervision et retours d'expérience pour faire évoluer sa posture.
BC 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Partie 1- Prospection territoriale : Stratégies de démarchage des entreprises, identification des besoins des recruteurs, argumentation et conduite d'actions en mode projet.
Partie 2 - Appui technique au recrutement : Analyse de postes, définition des profils recherchés, conduite d'entretiens et aide à la sélection ou à l'intégration des candidats.
Partie 3 - Intégration & Maintien en emploi : Accueil, formation initiale, mentorat, suivi de la satisfaction, gestion des conflits professionnels et développement des compétences.
Partie 4 - Démarche durable & Inclusive : Pratiques écoresponsables au travail, promotion de la diversité, égalité des chances et adaptation des postes au handicap.
Résultats attendus
Obtention du titre professionnel lors d'une session d'examen devant un jury composé de deux membres professionnels.
Les parcours de formation étant en entrées et sorties permanentes, la date d'examen sera programmée après échange avec le responsable de formation, au minimum 3 mois à l'avance.
Le ou la stagiaire devra se positionner sur une session d'examen dans un délai maximum de 6 mois après le terme de sa formation.
Modalité : Session d'examen en présentiel à Colomiers (31770).
Tarif : Le coût de l'examen est inclus dans le prix de la formation.
Les points forts
Formation en e-learning disponible 24/7 + tutorat par un expert
Entrée/Sorties permanentes
Assistance technique et pédagogique disponible en journée tout au long du parcours
Quiz, mises en situation professionnels, évaluations proposées régulièrement
La certification
TP Conseiller en insertion professionnelle
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Travail social
- DomaineConseil insertion professionnelle
- Métier viséConseiller / Conseillère en insertion professionnelle
RNCP 37274 RS -1 CertifInfo 99285 Organisme & lieu
- OrganismeACTION FIRST
- Région