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Titre RNCP 100% CPF

Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle

ING CONSEIL ET FORMATIONS

4 500 €à partir de
750–915 hdurée
4sessions actives
Guadeloupelieu

Objectifs de la formation

Favoriser, par des réponses individualisées, l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant ou non des difficultés d'insertion ou de reconversion, en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits....
Accompagner les personnes en insertion à construire et s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés.
Accueille les personnes individuellement ou en groupe et faciliter
leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés.
Appréhender la personne dans sa globalité et analyser ses besoins. Identifier ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa
situation.
Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, s'appuier sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des
aides.
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d'intervention.
Rendre compte de son activité à sa structure et aux
prescripteurs et en assurer le traitement administratif à l'aide d'outils bureautiques et numériques.
Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, définir avec elles,
lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Réajuster les parcours en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio-économique.
Suivre la réaliation des parcours en utilisant les applicatifs numériques et les outils collaboratifs adaptés et contribuer à la levée des freins rencontrés.
Concevoir, préparer et animer différents ateliers sur des thèmes liés aux parcours d'insertion.
Analyser régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.
A partir de l'analyse de son territoire et dans une démarche projet, prendre contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération et une relation de service.
Aider et conseiller des employeurs pour le recrutement et l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation
des mesures et prestations adaptées.
Définir des modalités de collaboration avec les employeurs et contribuer à l'insertion durable des publics dans l'emploi.
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.

Programme

1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l élaboration de son projet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
- Analyser sa pratique professionnelle
3. Mettre en uvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive

Résultats attendus

A la fin de la formation, le candidat participe à l'épreuve de certification. Il présente à un jury de professionnels, habilité par la DEETS, un dossier professionnel et un dossier de production. Le candidat peut valider l'ensemble du titre ou un CCP (certificat de compétences professionnelles).

Les points forts

Formation en présentiel et/ou en Blended Learning permettant d'acquérir les compétences professionnelles du Conseiller en insertion professionnelle.

La certification

TP Conseiller en insertion professionnelle

RNCP 37274 RS -1 CertifInfo 99285

Organisme & lieu

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