Titre professionnel Assistant ressources humaines
[ND]
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Assurer la gestion administrative du personnel, de l'embauche à la sortie du salarié
Préparer les éléments variables de paie et assurer le suivi des obligations sociales
Participer au processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs
Contribuer au développement des compétences et à la gestion des parcours professionnels
Appliquer la législation du travail et les procédures RH en vigueur
Utiliser les outils numériques et logiciels RH
La formation vise l'obtention du Titre professionnel Assistant ressources humaines (niveau 5 – Bac +2).
Programme
La formation est structurée autour des blocs de compétences du titre professionnel :
Bloc 1 : Assurer la gestion administrative du personnel
Cadre légal du travail
Rédaction des contrats de travail
Gestion des dossiers du personnel
Suivi des absences et des congés
Collecte des éléments variables de paie
Déclarations sociales (DSN)
Utilisation des outils RH
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Bloc 2 : Mettre en œuvre les processus RH
Techniques de recrutement (sourcing, tri CV, entretiens)
Rédaction d'offres d'emploi
Intégration des nouveaux salariés
Organisation des entretiens professionnels
Plan de développement des compétences
Gestion des parcours professionnels
Sensibilisation au handicap et à l'inclusion
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Mise en pratique
Études de cas
Simulations d'entretiens
Rédaction de documents RH
Utilisation de logiciels professionnels
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Préparation à la certification
Constitution du dossier professionnel
Entraînement à l'oral
Mises en situation professionnelle
Résultats attendus
À l'issue du parcours :
Validation du Titre professionnel Assistant ressources humaines (niveau 5 – Bac +2) délivré par le Ministère du Travail
Obtention partielle possible par blocs de compétences
Acquisition de compétences directement mobilisables en entreprise
Capacité à occuper un poste d'assistant RH ou de gestionnaire du personnel
Les points forts
Formation professionnalisante basée sur des cas concrets
Accompagnement individualisé
Préparation au dossier professionnel et à l'oral
Approche opérationnelle des outils RH
La certification
TP Assistant ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineSecrétariat assistanat ressources humaines
- Métier viséAssistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626 Organisme & lieu
- Organisme[ND]
- Région