Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines
LS CONSULTING
Objectifs de la formation
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
Programme
Module Le service RH – 14h
- La fonction RH au sein d'une entreprise
- Les indicateurs RH
- Les écrits professionnels
- La mise en place des procédures
- Veille règlementaire
- Mise en situation écrite + QCM
Module Droit social – 56h
- Les sources du droit social
- Obligation légale de l'employeur en matière de sécurité au travail
- La protection de la personne au travail (discrimination, harcèlement…)
- Pouvoir de direction de l'employeur
- Contrats de travail
- La spécificité des travailleurs en situation de handicap
- La rupture des contrats de travail
- Mise en situation écrite + QCM
Module Gestion de la paie – 56h
- Le bulletin de salaire et la mensualisation
- La durée du temps de travail
- Gestion des congés payés et des absences
- La rémunération du salarié
- Mises en situation écrite
Module Administratif – 14h
- La tenue et l'organisation des dossiers administratifs
- Les documents obligatoires
- Le livret d'accueil du salarié
- Les formalités d'entrée et de sortie d'un salarié
- Evaluation CCP1
Module Formation – 91h
- La formation générale
- L'entretien professionnel
- Les différentes formations
- Mises en situation écrite
Module Recrutement et Intégration d'un salarié – 91h
- Le process de recrutement
- Intégration d'un nouveau salarié
- Mises en situation écrite
Module IRP –77h
- Le climat social
- Les syndicats
- Les représentants du personnel
- Le statut du représentant du personnel
- Les élections professionnelles
- Mises en situation écrite
- Evaluation CCP2
- Examen blanc écrit et oral
- Aide à la rédaction du dossier professionnel
Résultats attendus
Descriptif de l'examen final :
- Mise en situation professionnelle écrite durant 3h30
- Oral devant un jury (2membres) durant 50min (entretien technique et entretien final)
L'examen final se déroule dans nos locaux sur Muret (31).
Les sessions d'examen ont lieu en janvier, juin et octobre.
Si obtention du diplôme : Titre Professionnel "Assistant Ressources Humaines".
En cas d'obtention partielle vous aurez alors le Certificat de Compétences professionnelles relatant au bloc de compétences obtenu.
En cas d'échec total, vous aurez récupéré le "certificat de réalisation" qui justifiera de votre formation.
Nous vous fournissons pour votre examen final : ordinateur avec accès à internet, Pack office et une imprimante
Dans notre tarification, les frais d'examen sont inclus.
Des évaluations à la fin de chaque CCP sont réalisées afin de vous situer dans votre parcours. En plus, des mises en situation et/ou QCM sont réalisés à la fin de chaque module et transmis à votre formateur pour avoir un retour personnalisé.
Les points forts
Formation 100% à distance sauf examen final sur Muret (31), rythme libre, accès plateforme non stop, visio avec formateur à la demande, formation certifiante.
La certification
TP Assistant ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineSecrétariat assistanat ressources humaines
- Métier viséAssistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626 Organisme & lieu
- OrganismeLS CONSULTING
- Région