Titre professionnel Assistant Ressources Humaines
ENACO
Objectifs de la formation
La formation prépare aux épreuves du titre professionnelAssistant ressources humaineset permet de développer les compétences nécessaires pour exercer dans le domaine.
Activités visées :
Activité type 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- CP1 :Assurer la gestion administrative du personnel
- CP2 :Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- CP3 :Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Activité type 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
- CP4 :Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- CP5 :Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- CP6 :Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Programme
Le TP Assistant ressources humaines forme aux principales activités de la gestion et du développement des ressources humaines : administration du personnel, suivi des variables de paie, mise en place d'indicateurs RH, participation à la gestion des emplois et des carrières, appui au recrutement et à l'intégration des collaborateurs, ainsi que contribution au développement des compétences au sein de l'entreprise.
Les apprenants développent des compétences techniques et relationnelles leur permettant d'assurer la gestion administrative du personnel, de préparer et contrôler les éléments variables de paie, de produire et analyser des tableaux de bord RH, de participer aux actions liées à la mobilité et aux parcours professionnels, de contribuer aux processus de recrutement et d'intégration, ainsi que de suivre les dispositifs de formation et de développement des compétences, tout en intégrant les dimensions réglementaires, organisationnelles et stratégiques du métier.
Ressources et accompagnement :
- Les apprenants accèdent à un campus numérique disponible 24h/24 depuis ordinateur, tablette ou smartphone.
- Cet espace regroupe les supports de cours, les replays de classes virtuelles, les quiz et les évaluations.
- Toutes les corrections sont assurées par les formateurs, et la progression est suivie en temps réel.
- Un accompagnement personnalisé est assuré tout au long du parcours.
Résultats attendus
La formation conduit à l'obtention duTP - Assistant ressources humaines(niveau 5), délivré parMINISTÈRE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTIONet enregistré au RNCP 41366 (période d'enregistrement : du05-11-2025 au 04-11-2027)
Les compétences sont évaluées tout au long de la formation à travers des QCM et des travaux écrits et oraux sur le campus numérique.
Chaque évaluation est notée et corrigée par nos formateurs. Vous bénéficiez également d'un accompagnement personnalisé pour la préparation et le suivi du stage.
Les épreuves nationales se répartissent comme suit :
RNCP41366BC01-Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines, durée totale de l'épreuve 02h20
- Mise en situation professionnelle : 02 h 00
- Entretien technique : 00 h 20 min
RNCP41366BC02 -Contribuer au développement des ressources humaines, durée totale de l'épreuve 02h20 :
- Mise en situation professionnelle : 02 h 00
- Entretien technique : 00 h 20 min
Le titre professionnel est composé de 2 blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.
Le titre professionnel peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences sanctionnés par des certificats complémentaires de spécialisation (CCS).
Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l'arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi.
ENACO permet aux candidats de passer leurs examens au sein de plusieurs régions* (du 1er janvier au 31 mars ou du 15 juin au 30 septembre).
Si les candidats obtiennent seulement l'un des CCP, ils ont la possibilité de se représenter au(x) CCP restant à valider, dans la limite d'un an.
En cas d'échec complet sans aucun CCP obtenu, les candidats peuvent, après accord du jury, repasser l'examen une seule fois dans un délai d'un an à compter de la date de la première épreuve.
* ENACO confirmera les lieux des sessions d'examens en fonction du nombre de candidats, dans un délai raisonnable.
Les points forts
- Formation 100 % en ligne, accessible 24/7 sur le campus numérique
- Suivi personnalisé par les formateurs
- Supports interactifs disponibles en continu
- Certifiée QUALIOPI et ISO 9001
- Diplômes et titres délivrés par l'Etat
La certification
TP Assistant ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineSecrétariat assistanat ressources humaines
- Métier viséAssistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626 Organisme & lieu
- OrganismeENACO
- Région