Sécuriser un parcours professionnel par le bilan de compétences
MY TEAM
Objectifs de la formation
* Acquérir les compétences théoriques,
techniques et comportementales pour être
consultant en bilan de compétences
*Comprendre le déroulé et mettre en application
les différentes phases d'un bilan de
compétences
*Réaliser des entretiens guidant les bénéficiaires
vers des projets d'orientation, de reconversion,
de formation et d'évolution professionnelle.
*Se familiariser avec le référentiel Qualiopi
*Connaître l'environnement légal et
réglementaire du bilan (qualiopi/EDOF)
Programme
Durée : 2 jours (14 heures) en classe virtuelle + parcours de modules e-learning
Optionnels
* Module 1 (1h30) : Comprendre le cadre légal et l'éthique du bilan de compétences :
-Les principes de la réforme de la formation professionnelle
-Le cadre juridique et les obligations des organismes d'accompagnement
-L'éthique et la déontologie dans l'accompagnement
-Les exigences des 7 critères du référentiel Qualiopi
- Les modalités de financement selon le statut
- Les adaptations possibles de l'accompagnement
* Module 2 (1h30) : Accueillir et analyser la demande du bénéficiaire
- Identifier les attentes et besoins des bénéficiaires
- Techniques d'écoute active et posture professionnelle
- Présentation des étapes clés du bilan de compétences
- Contractualisation de l'accompagnement incluant les aspects RGPD
- Prise en compte des bénéficiaires en situation de handicap
- Élaboration de la grille d'analyse partagée et du programme personnalisé
- Élaboration du programme personnalisé
* Module 3 (1h30) : Phase préliminaire - Structurer l'accompagnement
- Définir le cadre du bilan et les attentes
- Présentation des outils et méthodes d'investigation
* Module 4 (1h30) : Habiliter aux tests psychométriques et adapter au cadre du
bilan de compétences
- Présenter la base de la psychométrie
- Présenter les tests psychométriques et les conditions de leur utilisation
- Analyser des résultats de tests psychométriques
- Restituer des tests psychométriques dans le cadre d'un bilan de compétences
* Module 5 (2h30) : Phase d'investigation - Identification des compétences et
introspection
- Analyser le parcours professionnel et les compétences transférables
- Auto-diagnostic et recueil d'informations sur les compétences
- L'analyse des compétences et des motivations
* Module 6 (2h) : Phase d'investigation - Définir un projet professionnel et mesurer
son impact dans l'insertion ou l'évolution professionnelle du candidat
- Explorer les pistes d'évolution professionnelle
- Posture de neutralité et bienveillance
- Utilisation des outils d'exploration des métiers et formations
- Utiliser des outils d'analyse du marché du travail
* Module 7 (2h) : Phase de conclusion - Construire un plan d'action
- Mobiliser les dispositifs de transition professionnelle
- Élaborer un plan d'action structuré et réaliste
- Stratégies d'orientation et de repositionnement professionnel au regard du marché du travail et de ses besoins
* Module 8 (1h30) : Évaluation et restitution du bilan
- Validation des acquis et mise en situation professionnelle
- Élaboration du document de synthèse
- Retours d'expérience et échanges sur les bonnes pratiques
- Préparation à l'évaluation finale
Résultats attendus
Certification visée : "Sécuriser un parcours professionnel par le bilan de compétences" (Répertoire Spécifique enregistrée sous le numéro RS7026 - France Compétences).
Validation : Soutenance devant un jury composé de professionnels comprenant la présentation du bilan test réalisé en conditions réelles, un entretien technique et une mise en situation.
Reconnaissance : Certification "Sécuriser un parcours professionnel par le bilan de compétences" en cas de réussite, attestation de fin de formation dans tous les cas.
Les points forts
Formation bilan de compétences : tests réels + habilitation psychométrique. Méthode structurée, outils pros (cabinet/entreprise/indépendant). Accompagnement petit groupe par experts. 100% réussite – Note 5/5.
La certification
Sécuriser un parcours professionnel par le bilan de compétences
- TypeCertif. RS
- Spécialité (NSF)Travail social
- DomaineTechnique orientation professionnelle
RS 7026 CertifInfo 118409 Organisme & lieu
- OrganismeMY TEAM
- Région