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Titre RNCP 100% CPF À distance

RSE Opérationnelle (Piloter la démarche RSE dans l'entreprise)

ROYER ROBIN ASSOCIES

2 850 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Francelieu

Objectifs de la formation

A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de :
- Analyser le contexte de l'organisme via des constats afin de définir les points forts, les points faibles, les risques et opportunités.
- Formaliser la stratégie en transmettant à la direction tout en choisissant les normes organisationnelles à appliquer si nécessaire, pour transformer ses engagements en résultats mesurables.
- Utiliser des outils de veille normative et réglementaire en lien avec le code de l'environnement, le code du travail et le secteur d'activité, pour identifier les textes applicables et les nouveautés réglementaires.
- Organiser des campagnes d'audits via la planification avec les équipes, l'actualisation et adaptation de la grille d'audit, l'animation des réunions d'ouverture et de fermeture d'audit et la rédaction du rapport d'audit, tout en suivant les lignes directrices de la norme NF EN ISO 19011.
- Mettre en œuvre l'analyse des dysfonctionnements en recherchant les causes, en utilisant les outils de résolution de problèmes, en animant des ateliers ou groupes de travail en vue de rechercher les mesures d'amélioration possibles.
- Organiser la collecte de résultats en effectuant des enquêtes auprès des pilotes de processus et de leur base de données, afin de renseigner les tableaux de suivi d'indicateurs de performance.
- Préparer des bilans de résultats en utilisant les tableaux de suivi d'indicateurs de performance, en tenant des revues de processus et en les présentant à la Direction afin qu'elle prenne des décisions éclairées.
- Etablir un diagnostic des pratiques visant à faire émerger les enjeux RSE, par la mesure et l'analyse d'indicateurs issus d'un référentiel adapté et choisi par l'ensemble des parties prenantes, afin d'identifier les points forts et les points faibles de l'organisme.
- Prioriser les résultats du diagnostic RSE en utilisant les méthodes appropriées afin de déterminer les points forts sur lesquels s'appuyer et les points faibles sur lesquels agir.
- Mettre en œuvre le développement durable au sein de l'organisme en tenant compte des résultats du diagnostic RSE, en élaborant un plan d'amélioration des points faibles selon l'émergence des idées retenues par le collège des parties prenantes.
- Déployer la méthode de Management RSE, en communiquant et structurant la mise en place des actions définies au plan, en mesurant leur progression selon des indicateurs regroupés au sein d'un tableau de bord RSE, socle de la mesure des améliorations et du pilotage.
- Rédiger et diffuser un rapport RSE, faisant apparaître le résultat des actions mises en place, les engagements et leur communication afin de sensibiliser, partager, impliquer et agir de concert avec toutes les parties prenantes dans le but d'exercer une influence bénéfique pour l'organisme et ainsi animer la concertation et l'amélioration RSE selon de nouveaux objectifs fixés.

Programme

- Les bases du Développement Durable
- Les bases de la RSE
- La Stratégie RSE
- Les actions RSE
- La Qualité de Vie au Travail
- Eco achats responsables
- Gestion des déchets
- Le management de l'énergie
- Le bilan carbone
- Normes de management
- Préparation de certification
- Vieille règlementaire
- Droit de l'environnement
- Diagnostic Qualité Sécurité Environnement
- Audit interne
- Analyse du contexte
- Politique Qualité Sécurité Environnement et Développement Durable
- Gestion équipe
- Gestion de projet
- Savoir être, expression orale et corporelle
- Analyse et revue
- Conduite de réunion
- Résolution de problèmes
- Amélioration
- Prise de parole en public

Résultats attendus

- Remise d'un rapport RSE simplifié sur une entreprise réelle durant l'immersion/li
- Analyse du contexte et présentation du diagnostic/audit initial
- Rapport remis à l'écrit et présenté à l'oral
- Devoir surveillé sur l'analyse d'un tableau de résultats pour proposition d'amélioration
- Devoir surveillé sur la résolution d'un accident de travail

Les points forts

- Parcours et accompagnement individuel
- Coordinateur pédagogique à la disposition directe de chaque apprenant
- Planning ajustable à l'apprenant

La certification

Gestionnaire qualité, sécurité, environnement, développement durable et RSE

RNCP 39852 RS -1 CertifInfo 117972

Organisme & lieu