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RNCP40155 - BC05 - Mettre en place une démarche RSE - Hybride

INSTITUT SUPERIEUR DE L'ENVIRONNEMENT

3 490 €à partir de
Durée variabledurée
1session active
Francelieu

Objectifs de la formation

Comprendre les fondamentaux et engager ses parties prenantes
• Saisir les enjeux clés de la RSE et du développement durable à l'échelle des organisations et des territoires.
• Identifier les parties prenantes, les référentiels et réglementations essentielles.
Préparer et structurer sa démarche
• Réaliser un diagnostic de maturité RSE et analyser les enjeux prioritaires.
• Définir une stratégie RSE ambitieuse et adaptée, intégrant raison d'être, objectifs et plan d'actions.
Mettre en œuvre et piloter efficacement
• Déployer la démarche RSE à l'aide d'outils concrets et d'indicateurs pertinents.
• Organiser la collecte et le reporting des données pour valoriser les résultats.
• Pérenniser la démarche en animant une dynamique d'amélioration continue.
Expérimenter par la pratique
• Développer des compétences opérationnelles et rédactionnelles immédiatement mobilisables.

Programme

Les ESSENTIELS de la RSE et du développement durable des territoires
• Introduction au développement durable, à la démarche RSE des organisations et aux dynamiques de transition
• Gouvernance des organisations et gouvernance territoriale
• Règlementations françaises, européennes et internationales.
• Focus règlementaire sur les Entreprises avec les lois PACTE, AGEC, DPEF, CSRD, et sur les Collectivités avec Agenda 21, PCAET etc
• Le dialogue, la cartographie et l'engagement Parties Prenantes
• Enjeux, référentiels et normes RSE
PRÉPARER sa démarche RSE et de développement durable des territoires
• Le diagnostic de maturité RSE et territorial
• Prioriser sa démarche (simple ou double matérialité, place du comité RSE dans les décisions)
• Transformer une organisation en profondeur (Raison d'être, Economie circulaire et de la fonctionnalité, ESS, modèles d'affaires durables)
• Les soutiens à la transition (subventions, appels à projets, investissements, ISR)
• Déployer sa démarche (pyramide de la transition, objectifs SMART, indicateurs etc)
METTRE EN OEUVRE ET SUIVRE sa démarche RSE et de développement durable des territoires
• Piloter sa démarche (définition et suivi des indicateurs)
• Evaluer et piloter son impact (bilan carbone, AVC …)
• Les outils RSE et la place du SI-RSE
• Mise en place du reporting: CPEF/CSRD, Evaluation clients fournisseurs, Rapport de durabilité, Rapport de mission, audit)
• Pérenniser sa démarche (plan d'action à long terme, intégration dans les processus)

Résultats attendus

Rédiger un diagnostic RSO/RSE pour une organisation publique ou privée en s'appuyant sur les outils de mesure de l'empreinte écologique et de développement humain.
Engager l'organisation dans une politiques sociale et environnementale sur la base du diagnostic préalablement posé par l'application du référentiel de la norme ISO 26000, l'établissement d'un programme d'actions et l'engagement de la structure sociale de l'organisation.
Structurer les bases d'information et de communication pour répondre aux obligations d'évaluation extra-financière, de reporting et de prospective.
Rédiger un rapport extra financier et des supports de communication dans des formats adaptés dans le cadre d'une politique RSE définie.

Les points forts

Une formation spécialisée, certifiante et compatible avec votre vie professionnelle et personnelle, 100% online avec un accompagnement individualisé et des échanges avec des professionnels du secteur.

La certification

Manager en ingénierie et droit de l'environnement

RNCP 40155 RS -1 CertifInfo 118338

Organisme & lieu