REUSSIR SES RECRUTEMENT & FONDAMENTAUX RH - Formule Express
TalentsD'Or Accademia
Objectifs de la formation
Cette formation a été conçue parce que la conjoncture actuelle impacte significativement les dispositifs RH en brouillant les repères et mettant sous tension cette fonction vitale de l'entreprise. Elle répond aux besoins de compréhension d'un nouveau périmètre d'action qui se définit désormais par l'acquisition de compétences spécifiques et de modes opératoires précis. Elle prend ses racines dans notre conviction profonde que les Recruteurs d'aujourd'hui ne peuvent que adopter un comportement agile et développer le mindset approprié pour s'ajuster à ce nouveau contexte avec sérénité.
Programme
Notre formation combine :
du contenu E-learning, à pratiquer selon vos disponibilités,
des ressources personnalisées, adaptées à vos besoins (identifiés lors de l'audit de présélection),
la participation à un webinar, proposant astuces organisationnelles et une présentation approfondie des évaluations &
à un atelier de préparation aux épreuves d'examens (en distanciel).
Elle traite d'une manière exhaustive les thématiques suivantes :
Prendre conscience que la ressource humaine est une ressource spécifique de l'entreprise et qu'elle doit être appréhender en ce sens,
Comprendre en quoi la marque employeur est un atout différenciant de l'entreprise,
Maîtriser ou optimiser ses techniques de recrutement et de fidélisation, en incluant l'utilisation des réseaux sociaux professionnels et tenant compte des nouvelles pratiques de l'IA,
Mener sereinement les différentes catégories d entretien en s'adossant sur les guides et grilles appropriés préalablement rédigés,
Savoir identifier les compétences et motivations du candidat,
Faire le point sur les obligations légales liées à la contractualisation, la GEPP, la diversité et l inclusion, et plus spécifiquement celles relatives à l'accueil des personnes en situation de handicap,
Savoir adapter en conséquence les process d'intégration, conditions et lieux de travail
Le parcours formatif est construit sur une base de 27 heures réparties comme suit :
1h00 d'entretien positionnement + 18h00 de E-learning & ressources complémentaires personnalisées + 1.30 de webinar + 3h00 d'atelier de préparation aux examens & 3h30 dédiées aux évaluations de Certification
Résultats attendus
A l'issue de la formation vous serez capable de :
Structurer le processus de recrutement et de fidélisation des collaborateurs au sein de votre organisation,
Recueillir le besoin RH et y répondre de façon pertinente,
Rédiger les supports de communication correspondants,
Choisir les options de recrutement appropriés,
Conduire les entretiens aux différents stades du processus,
Reconnaître et apprécier les compétences et la motivation du postulant,
Comprendre les différentes natures de contrat, les éléments liés à l'établissement du bulletin de salaire et obligations légales correspondantes,
Maîtriser les contraintes de la Gestion Administrative du Personnel
Structurer le parcours d'intégration,
Fiabiliser le processus post-intégration,
Utiliser les réseaux sociaux professionnels,
Comprendre les conséquences du recours à l'IA
Et soutenir les épreuves d'évaluation consituées d'une épreuve écrite et une épreuve orale :
- Une étude de cas pratique : analyse du besoin RH de l'entreprise & proposition du plan d'intégration correspondant,
- Une mise en situation orale simulant un entretien de recrutement.
Les points forts
La souplesse du format qui s'adapte à votre emploi du temps. Nos savoir-faire & expertises. La qualité de notre accompagnement: satisfaction globale pour nos formations : 5/5 (2021-25). Taux de réussite aux examens :100 %. Notre engagement
La certification
Recruter et intégrer ses collaborateurs
- TypeCertif. RS
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineRecrutement
RS 7332 CertifInfo 119878 Organisme & lieu
- OrganismeTalentsD'Or Accademia
- Région