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Titre RNCP 100% CPF

RESSOURCES HUMAINES - Licence Ressources Humaines - Fondamentaux RH

IPST CNAM

1 190 €à partir de
Durée variabledurée
2sessions actives
Haute-Garonnelieu

Objectifs de la formation

Validation du bloc de compétence Fondamentaux RH

Programme

- Initiation au management et gestion des RH - FPG001 (4 ects)
Introduction à la GRH : Définitions, modèles et référentiels de base
Le GRH et les autres grandes fonctions de l'entreprise
La GRH et quelques grandes problématiques de management des organisations
Les évolutions du travail et leurs conséquences pour la GRH
Les approches mécanistes des organisations / Focus sur les structures organisationnelles
Les approches humanistes / Focus sur le trio motivation-satisfaction-implication
Les approches interactionnistes / Focus sur l'acteur et sa démarche stratégique
Les approches symbolistes / Focus sur la culture d'entreprise
- Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique - FPG003 (6 ects)
Connaissance de son environnement :
Mes premiers pas... mes premières questions... vis-à-vis du Cnam et/ou de mon projet
Méthodologie - mémoire, récit de vie, entretien, recherche documentaire
Travail, identité professionnelle, intérêts vocationnels (approche sociologique)
Travail, identité professionnelle, intérêts vocationnels (approche psychologique)
Deux ateliers relatifs à l'identité, les valeurs et l'intérêt vocationnel
Connaissance de soi :
Le triptyque compétence incompétence performance
Le triptyque motivation personnalité leadership
Méthodologie - poster, CV, lettre de motivation, marque candidat
Communication - la compétence à communiquer, source de partage d'expériences
Deux ateliers relatifs à la communication et au CV
- Comptabilité et contrôle de gestion (découverte) - CCG100 - (4 ects)
Introduction au contrôle de gestion
La comptabilité de gestion : les principales méthodes de calcul des coûts
Les méthodes de calcul des coûts en coûts complets
Les principales méthodes de calcul des coûts en coûts partiels : objectifs, principes fondamentaux, intérêts et limites
Le processus budgétaire
Les tableaux de bord de pilotage

Résultats attendus

Validation du bloc de compétence

Les points forts

Obtenir le bloc de compétence Fondamentaux RH

La certification

LICENCE Gestion (fiche nationale)

  • TypeTitre RNCP
  • Niveau de sortieBAC+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (NIVEAU 6)
  • Spécialité (NSF)Comptabilite, gestion
  • DomaineGestion des organisations
  • Métier viséComptable
RNCP 35924 RS -1 CertifInfo 112462

Organisme & lieu

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