Responsable de gestion des ressources humaines - BC02 Participer à la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) des collaborateurs en accord avec la politique RH inclusive et RSE de l'entreprise - Offre Premium
L'ECOLE FRANCAISE
Objectifs de la formation
- Identifier les besoins RH et anticiper les évolutions des emplois et compétences.
- Définir et piloter un plan d'action GEPP conforme aux obligations sociales.
- Organiser et exploiter les campagnes d'entretiens professionnels.
- Construire un plan de développement des compétences mobilisant les dispositifs adaptés.
- Évaluer l'impact des actions de formation et ajuster le plan en continu.
Programme
Notre formation est 100% en ligne avecune approche pédagogique engageante et un accompagnement personnalisé !Profitez d'une expérience d'apprentissage nouvelle pour vous mener vers la réussite.
Choisir de se former avec l'offre PREMIUM de L'École Française, c'est profiter :
- du mentorat par un expert de votre filière avec des séances privées illimitées pendant 9 mois (à raison de 1 séance/jour).
- de 6 séances privées de coaching employabilité avec un expert en insertion professionnelle.
- d'un accompagnement personnalisé par nos coachs jusqu'à la certification.
- d'une aide à l'organisation et des conseils pratiques pour vivre la meilleure expérience d'apprentissage.
- de masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur.
- de masterclass dédiées à l'employabilité : refonte de CV, préparation aux entretiens, conférences spécialisées.
- de cours vidéos engageants produits dans nos studios.
- de supports de formations écrits téléchargeables.
- d'une approche pratique avec des quiz, exercices et mises en situation concrètes.
- d'un accès illimité aux contenus à vie (à condition de terminer votre formation dans les délais impartis)
Plus qu'une formation, une expérience 100% personnalisée et complète pour exceller dans votre domaine.
Le contenu de cette formation vous prépare au bloc 2 "Participer à la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) des collaborateurs en accord avec la politique RH inclusive et RSE de l'entreprise" de la certification Responsable de gestion des ressources humaines et s'articule ainsi :
Inventorier et définir les besoins en ressources humaines de l'entreprise
Mettre en place un plan d'action de GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels)
Évaluer et ajuster le plan d'action de GEPP
Préparer et évaluer les différentes campagnes d'entretiens d'évaluation
Planifier et organiser les campagnes d'entretiens
Accompagner les participants aux campagnes d'entretiens
Analyser les résultats des entretiens pour la GEPP
Élaborer un plan de développement inclusif répondant aux attentes et aux objectifs
Évaluer et faire évoluer les actions de formations mises en place
Besoin d'accompagnement dans le choix de votre formation ?
Contactez-nous au01.76.41.13.15. Nos conseillers en formation sont à votre écoute !
Résultats attendus
Préparez-vous aux épreuves du bloc 2 "Participer à la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) des collaborateurs en accord avec la politique RH inclusive et RSE de l'entreprise" de la certification Responsable de gestion des ressources humaines !
Maîtrisez les compétences du bloc 2 et passez les épreuves de certification.
Modalités d'évaluation de la certification du Bloc 2 : Participer à la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP) des collaborateurs en accord avec la politique RH inclusive et RSE de l'entreprise
- Épreuve écrite :étude de cas
- Durée de l'épreuve :3 heures
Inscription aux épreuves
L'inscription aux épreuves est à réaliser à l'issue de la formation. Un lien vers la plateforme d'évaluation est à la disposition du candidat. Les équipes de L'École Française vous accompagnent aussi dans cette démarche !
Les points forts
Découvrez une nouvelle façon d'aborder la formation en ligne à travers un parcours d'apprentissage interactif et innovant. Cours vidéos, quiz, exercices pratiques et rendez-vous mentors sont à votre disposition pour progresser à votre rythme.
La certification
Responsable de gestion des ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (NIVEAU 6)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineGestion ressources humaines
- Métier viséChargé / Chargée de recrutement
RNCP 40863 RS -1 CertifInfo 119270 Organisme & lieu
- OrganismeL'ECOLE FRANCAISE
- Région