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Référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT) - Initier et faire vivre la démarche SSQVCT de son organisation

CEGOS

3 978 €à partir de
35 hdurée
3sessions actives
Parislieu

Objectifs de la formation

Identifier le rôle et les missions du référent SSQVCT.
S'approprier le cadre règlementaire de la SSQVCT.
Évaluer les risques professionnels.
Analyser les situations dangereuses pouvant affecter la santé, la sécurité et la QVT.
Élaborer et mettre à jour le document unique d'évaluation des risques (DUER).
Élaborer et suivre un plan d'action d'amélioration de SSQVCT.

Programme

PARTIE 1 : Mettre en place la démarche santé, sécurité et qualité de vie et conditions de travail (SSQVCT) de son organisation (3 jours)
1 - Jour 1 : Définir le rôle et les enjeux du référent santé, sécurité, qualité de vie et conditions de travail (SSQVCT) de son organisation
- Les enjeux de la SSQVCT : humains, économiques, juridiques, sociaux et d'image.
- Définir les termes : QVT, RPS, stress, harcèlement, bien-être, santé au travail.
- Définition des signes d'alertes : absentéisme, fatigue, turn-over, manque de motivation.
- Préciser les missions et clarifier le rôle du référent en SSQVCT dans l'organisation.
- Les acteurs internes et externes de la SSQVCT.
2 - Jour 2 : Appréhender les risques juridiques et la règlementation en santé, sécurité au travail
- Repérer et appliquer la règlementation applicable à son activité.
- Intégrer les référentiels SSQVCT (ANI, RSE, ISO).
- Connaître les responsabilités civiles et pénales et la délégation de pouvoir.
- Obligations liées aux accidents du travail et à la maladie professionnelle.
- La procédure d'alerte pour danger grave et imminent (DGI).
- Les obligations documentaires et administratives.
3 - Jour 3 : Évaluer les risques professionnels
- Les enjeux de l'évaluation des risques et de la déclaration unique (DU).
- L'identification des risques et les critères de l'évaluation.
- Intégrer les risques spécifiques (RPS, TMS et pénibilité) et les remontées de situations dangereuses.
- Mettre à jour le document unique de son organisation, le faire vivre et en faire un outil stratégique.
- Prévenir les risques en cas d'intervention d'entreprises extérieures.
- Anticiper une crise et gérer les situations d'urgence.
Mise en application pratique :
- Travail intersession : faire une évaluation des risques professionnels de son organisation.
PARTIE 2 : Faire vivre la démarche santé, sécurité, qualité de vie et conditions de travail (SSQVCT) de son organisation (2 jours)
1 - Jour 4 : Élaborer le programme annuel de prévention (PAPRIPACT)
- Mettre en place des objectifs de bien-être et de performance.
- Établir son programme de prévention à partir de l'analyse des risques (PAPRIPACT).
- Établir le programme de formation, sensibilisation et communication pour impliquer les parties prenantes.
- Engager des actions correctives efficaces en cas d'accident du travail.
2 - Jour 5 : Animer la démarche santé, sécurité, qualité de vie et de conditions de travail (SSQVCT) de

Résultats attendus

L'évaluation, d'une durée de 1h30, se déroule à distance devant un jury. Elle se compose de deux parties :
1ère partie, en amont de l'examen : étude de cas pratique portant sur la conception et la mise en place d'une démarche QVCT au sein d'un établissement.
L'étude de cas est transmise à l'issue de l'entretien préalable, au cours duquel est déterminé le type de cas d'examen. Deux options sont alors possibles : - Option 1 : cas qui s'appuie sur l'entreprise du candidat s'il est en poste. - Option 2: cas proposé et adapté au secteur d'activité du candidat et remis par Sciopraxi. À partir d'un ensemble de document présentant les caractéristiques d'un établissement remis au candidat, il lui est demandé d'analyser les principaux signes d'alertes en lien avec la qualité de vie au travail ressentis dans l'établissement, de proposer des actions expérimentales en réponse aux problèmes identifiées et de présenter les différentes conditions et ressources permettant leur mise en place.
2ème partie, le jour de l'examen: soutenance orale
Le candidat présente ensuite à l'oral les actions proposées et décrit le style de communication à adopter auprès des parties prenantes ainsi que les arguments sur lesquels s'appuyer, la démarche d'évaluation des actions mise en place et les conditions nécessaires à l'ancrage de la démarche QVCT dans le quotidien de l'établissement. Il est également interrogé sur le cadre réglementaire de la QVCT. Pour plus de détails sur la certification ainsi que les conditions et les modalités d'évaluation, cliquez ici. À noter que le tarif indiqué sur moncompteformation.gouv.fr comprend déjà le passage de l'examen.

Les points forts

Devenir Référent QVCT. Une formation certifiante pour initier et faire vivre la démarche SSQVCT de son organisation

La certification

Exercer une mission de référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)

RS 6262 CertifInfo 114656

Organisme & lieu

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