Recruter et intégrer ses collaborateurs
INNOVERRA
Objectifs de la formation
Cette formation a pour objectif de préparer les apprenants à maîtriser les compétences essentielles du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs, en lien direct avec les attendus de la certification RS7332 « Recruter et intégrer ses collaborateurs ».
À l'issue du parcours, les participants seront capables de :
- Définir et structurer des critères de recrutement à partir des besoins, missions et valeurs de l'organisation, en respectant les règles de non-discrimination et en intégrant des critères en lien avec la RSE.
- Rédiger et diffuser une offre de recrutement attractive et conforme au cadre légal, en sélectionnant les canaux de diffusion adaptés (avec possibilité d'appui par des outils numériques/IA).
- Présélectionner les candidatures sur des bases objectives et non discriminantes à l'aide d'une grille d'évaluation structurée.
- Conduire un entretien de recrutement structuré en mobilisant les techniques d'écoute active et en valorisant l'entreprise et le poste afin d'identifier le candidat le plus adapté.
- Construire un plan d'intégration (onboarding) structuré incluant objectifs, étapes, suivi et adaptations nécessaires, notamment en cas de situation de handicap, afin de favoriser l'engagement et la performance du nouvel arrivant.
Programme
Le programme de formation est structuré en blocs de compétences progressifs permettant d'acquérir la méthodologie complète de recrutement et d'intégration des collaborateurs.
Module 1 : Définir le besoin en recrutement
- Analyse du besoin et du contexte de recrutement
- Identification des missions, compétences et profil recherché
- Définition de critères de sélection objectifs et non discriminants
- Intégration des enjeux RSE et marque employeur
Module 2 : Rédiger et diffuser une offre d'emploi efficace
- Rédaction d'une offre attractive et conforme au cadre légal
- Choix des canaux de diffusion adaptés
- Optimisation de la visibilité de l'annonce (job boards, réseaux, IA)
- Suivi des candidatures
Module 3 : Analyser et présélectionner les candidatures
- Méthodologie de tri des CV
- Construction et utilisation d'une grille de présélection
- Identification des profils pertinents
- Préparation des entretiens
Module 4 : Conduire un entretien de recrutement structuré
- Préparation de l'entretien
- Techniques de questionnement et d'écoute active
- Évaluation des compétences et de la motivation
- Aide à la prise de décision objective
Module 5 : Réussir l'intégration du collaborateur (onboarding)
- Construction d'un parcours d'intégration structuré
- Définition des objectifs et des indicateurs de suivi
- Accompagnement du nouveau collaborateur
- Adaptation du parcours en situation de handicap
- Mesure de la réussite de l'intégration
Préparation à la certification RS7332
- Mise en situation professionnelle
- Entraînement aux attendus du jury
- Conseils méthodologiques pour la validation
Résultats attendus
À l'issue de la formation, le participant sera capable de conduire de manière autonome un processus complet de recrutement et d'intégration. Il saura définir un besoin en recrutement, rédiger et diffuser une offre conforme, présélectionner objectivement les candidatures, mener un entretien structuré et mettre en œuvre un parcours d'intégration efficace.
Le participant sera préparé au passage de la certification RS7332 « Recruter et intégrer ses collaborateurs ».
Les points forts
Formation opérationnelle alignée sur la certification RS7332. Méthodes concrètes, outils prêts à l'emploi, mises en situation réelles et accompagnement à la certification pour maîtriser efficacement le recrutement et l'intégration des collaborateurs.
La certification
Recruter et intégrer ses collaborateurs
- TypeCertif. RS
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineRecrutement
RS 7332 CertifInfo 119878 Organisme & lieu
- OrganismeINNOVERRA
- Région