Recruter et intégrer ses collaborateurs
AXIO FORMATION
Objectifs de la formation
• Définir et hiérarchiser les critères de recrutement en intégrant besoins du poste, valeurs, non-discrimination et critères RSE.
• Rédiger et diffuser une offre attractive et conforme, en utilisant l'IA et les canaux adaptés.
• Présélectionner les candidatures de façon objective via une grille de décision fiable.
• Conduire un entretien structuré et non-discriminant, avec écoute active et évaluation du potentiel.
• Valoriser le poste et l'organisation pour renforcer l'attractivité.
• Élaborer un plan d'intégration structuré incluant objectifs, parcours, rencontres, formation, suivi et aménagements liés au handicap.
Besoin de conseils ?
Contactez-nous, vous serez recontacté dans les 24h !
Par téléphone : 09 87 75 50 74
Par email : contact@axio-formation.com
Programme
Module 1 : Définir les besoins et structurer les critères de recrutement
- Analyse des missions, du poste et des besoins de l'équipe.
- Construction et hiérarchisation des critères en lien avec la culture, les valeurs et les enjeux RSE.
- Intégration des règles de non-discrimination et des principes d'inclusion, dont handicap.
Module 2 : Rédiger et diffuser une offre attractive, inclusive et conforme
- Rédaction d'une annonce claire, engageante et non-discriminante.
- Utilisation de l'IA pour optimiser la formulation et la conformité légale.
- Vérification de l'inclusion : vocabulaire neutre, accessibilité, mentions obligatoires.
- Choix des canaux de diffusion adaptés aux profils recherchés.
Module 3 : Présélectionner les candidatures de manière objective et inclusive
- Analyse des CV, lettres et recommandations via une grille structurée.
- Identification des signaux pertinents sans biais.
- Valorisation des parcours atypiques et prise en compte du handicap.
- Optimisation de la présélection pour préparer l'entretien.
Module 4 : Mener un entretien structuré et non-discriminatoire
- Déroulement des étapes clés : accueil, parcours, poste, approfondissement.
- Techniques d'écoute active et questionnements permettant d'évaluer compétences et potentiel.
- Mise en valeur du poste et de l'organisation.
- Identification des besoins éventuels d'aménagement liés au handicap.
Module 5 : Construire un plan d'intégration structuré et adapté
- Définition des objectifs de prise de poste.
- Construction du parcours d'intégration : découverte, rencontres, formation, suivi.
- Aménagements et accessibilité pour les situations de handicap.
- Ajustements pour sécuriser engagement et performance.
Module 6 : Innover dans le recrutement grâce aux outils digitaux et à l'IA
- Panorama des outils numériques utiles au recrutement.
- Automatisation et IA pour améliorer efficacité et qualité des processus.
- Veille RH pour anticiper les évolutions du marché.
- Respect de l'éthique, de la transparence et de l'inclusion dans l'usage de l'IA.
Résultats attendus
La formation mène à la certification intitulée Recruter et intégrer ses collaborateurs , détenue par , et enregistrée par France Compétences le
sous le numéro RS7332.
La formation prépare à la certification intitulée 'Recruter et intégrer ses collaborateurs', détenue par INEA et enregistrée le 27/10/2025 sous le
numéro RS7332 au Répertoire Spécifique de France Compétences.
Lien France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/7332/
Pour obtenir la certification, les candidats passeront plusieurs épreuves :
- Etude de cas pratique portant sur un processus de recrutement à réaliser, sous forme écrite.
- Mise en situation professionnelle de recrutement d'un collaborateur, sous forme d'une simulation de recrutement.
Admission après entretien
RS
Cette formation vous prépare à la certification "Recruter et intégrer ses collaborateurs" attestant des compétences nécessaires à la mise en place
d'un processus de recrutement: de la définition des compétences recherchées, la rédaction de l'offre et les différents canaux de recrutement
jusqu'à l'entretien de sélection et l'intégration du collaborateur.. Le passage de l'examen d'évaluation de la certification est fortement
recommandée.
Frais de passage de la certification inclus dans le tarif.
Détails sur la certification: Voir fiche EDOF Mon Compte Formation
Les points forts
- Format individuel
- Format collectif possible
- Intervenant professionnel du secteur
- De nombreux exemples d'application
- Assistance après formation
La certification
Recruter et intégrer ses collaborateurs
- TypeCertif. RS
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineRecrutement
RS 7332 CertifInfo 119878 Organisme & lieu
- OrganismeAXIO FORMATION
- Région