Recruter des collaborateurs
CFA MARSEILLE
Objectifs de la formation
Identifier les besoins en recrutement et définir un profil de poste clair et pertinent.
Rédiger une offre d'emploi attractive et conforme à la réglementation.
Mettre en place une stratégie de diffusion efficace.
Sélectionner les candidatures en fonction de critères objectifs et pertinents.
Conduire un entretien de recrutement structuré et professionnel.
Évaluer les compétences et la motivation des candidats.
Réussir l'intégration du nouveau collaborateur au sein de l'équipe.
Programme
Module 1 : Analyser le besoin en recrutement
Identifier les besoins, définir les compétences attendues, rédiger la fiche de poste.
Module 2 : Rédiger et diffuser l'offre d'emploi
Rédaction d'annonces attractives, canaux de diffusion, conformité légale.
Module 3 :Trier et présélectionner les candidatures
Lecture de CV, analyse de lettres de motivation, grille de présélection
Module 4 : Conduire un entretien de recrutement
Structure d'entretien, questions comportementales, erreurs à éviter
Module 5 : Choisir et intégrer le collaborateur
Outils d'aide à la décision, communication de la décision, intégration
Résultats attendus
À l'issue de la formation, le participant sait définir un besoin, rédiger une offre, présélectionner les candidats, conduire un entretien structuré et intégrer efficacement un collaborateur.
Les points forts
Formation entièrement flexible : accessible à tout moment, à son rythme.
Accompagnement humain malgré le format e-learning (visio + suivi personnalisé par mail).
Approche opérationnelle centrée sur des outils et techniques directement applicables.
Nombreu
La certification
BTS Management commercial opérationnel
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Commerce, vente
- DomaineGestion commerciale achats
- Métier viséAssistant commercial / Assistante commerciale
RNCP 38362 RS -1 CertifInfo 117293 Organisme & lieu
- OrganismeCFA MARSEILLE
- Région