Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
ABL Formation
Objectifs de la formation
L'objectif de la formation est de valider le bloc 1 du Titre Professionnel de gestionnaire de paie, certification de niveau 5 enregistrée au RNCP.
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
Collecter et traiter les données nécessaires à l'établissement de la paie en tenant à jour les dossiers sociaux individuels et collectifs ;
Garantir l'exactitude des cotisations sociales en maîtrisant le paramétrage et les conditions d'application des rubriques de paie dans un logiciel de paie ;
Déterminer la rémunération nette, le net imposable et le net à payer en intégrant les éléments non soumis à cotisations.
Programme
2 blocs de compétences constituent le titre professionnel de gestionnaire de paie.
Cette formation correspond au bloc 1.
1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie - 225 h
135 heures Asynchrone/Synchrone - 90 heures hors connexion.
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
• Identifier les documents nécessaires pour collecter les données de la paie.
• Rechercher des informations dans la documentation professionnelle.
• Rédiger un contrat de travail ou un avenant à partir de modèles professionnels.
• Tenir et actualiser le dossier social de l'entreprise.
• Tenir et actualiser un dossier social pour chaque membre du personnel.
• Assurer la bonne prise en compte des paramètres et variables de paie.
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
• Assurer la mise à jour du dossier social de l'entreprise.
• Assurer la mise à jour du dossier social pour chaque membre du personnel.
• Identifier les documents nécessaires pour justifier les données de la paie.
• Maîtriser les conditions d'application des rubriques de paie.
• Maîtriser le logiciel de paie (paramétrage, saisie des variables).
• Traiter les informations impactant la rémunération nette
Collecter, analyser, intégrer, par tout moyen les éléments non soumis aux cotisations sociales.
• Maîtriser le logiciel de paie (paramétrage, saisie des variables).
• Calculer les éléments non soumis à cotisations sociales.
• Déterminer le salaire net, net imposable, net à payer.
Encadrement et accompagnement :
Chaque apprenant bénéficie d'un accompagnement en visio par une équipe pédagogique dédiée et un support technique qui assurent le suivi du parcours, répondent aux questions, soutiennent l'apprenant dans sa progression. Un suivi de l'assiduité mensuel est effectué et remonté.
Des échanges sont également possibles à travers des sessions en direct ("lives") et le forum de discussion.
Contenus et ressources pédagogiques
• Apports théoriques structurés ;
• Études de cas, jeux de rôles, mises en situation professionnelle ;
• Activités collaboratives, échanges libres, quiz de révision.
Résultats attendus
1. Inscription à l'examen :
L'inscription est assurée par l'organisme de formation. Vous devrez choisir le lieu de passage de l'épreuve parmi les sites partenaires : Île-de-France (RIS Orangis), Bourgogne (Mâcon) ou Nouvelle-Aquitaine (Le Barp).
L'épreuve se déroule, sauf cas de force majeure, dans ces locaux, généralement lors des derniers jours de formation ou dans la semaine suivant sa fin. Dans certains cas exceptionnels (notamment en fonction du calendrier des sessions), elle peut être reportée dans un délai maximum de 6 mois après la fin de la formation.
Conformément à la réglementation, toute personne ayant bénéficié d'un financement public (ex : CPF) est dans l'obligation de se présenter aux épreuves du titre professionnel. Vous serez informé.e de cette obligation dès le début de votre formation et un rappel vous sera transmis avant la session d'examen.
2. Préparation et accompagnement vers l'examen :
Tout au long de votre formation, vous bénéficiez d'un suivi individualisé mensuel pour faire le point sur votre progression et adapter votre parcours si nécessaire.
En vue de l'examen, vous bénéficiez de :
• Sessions de révision en classe virtuelle avec des formateurs métier (simulations d'épreuves orales) ;
• Évaluations par modules corrigées par les formateurs et exercices avec autocorrection ;
• Évaluations passées en cours de formation (ECF) reproduisant les conditions d'examen ;
• Un accompagnement à la rédaction du dossier professionnel. Un stage en entreprise de 6 semaines est conseillé pour enrichir ce dossier, renforcer vos acquis et favoriser l'insertion professionnelle.
Les ECF et le dossier professionnel sont obligatoires pour accéder à la certification.
3. Certification par un jury de professionnels :
Elle comprend une épreuve d'une durée de 2h30 + 20 min dont :
• une mise en situation professionnelle de 2h, après une prise en main du poste de travail (15 minutes).
• un entretien technique de 00h15 min.
• Sur les choix opérés lors de la mise en situation professionnelle (5 min) ;
• Sur une ou plusieurs compétences (10 min).
• un entretien final de 00h20 min, qui correspond à temps d'échange avec le candidat sur le dossier professionnel.
4. Sera remis à l'issu de la formation :
• un livret d'Évaluations en cours de formation ECF ;
• une attestation de fin de formation ;
• Les résultats seront transmis directement par la DREETS (titre professionnel, attestation de réussite partielle).
Les points forts
Certification RNCP portée par l'État et reconnue par les entreprises
Entrée en formation toute l'année
Formation orientée emploi
Taux de réussite supérieur de 7 à 18 % à la moyenne nationale
Accompagnement individualisé jusqu'à la certification
La certification
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineTraitement paie
- Métier viséComptable
RNCP 37948 RS -1 CertifInfo 115065 Organisme & lieu
- OrganismeABL Formation
- Région