Préparation au passage du titre professionnel Assistant Ressources Humaines
CENTRE EUROPEEN DE FORMATION
Objectifs de la formation
L'objectif de la formation est d'acquérir les compétences suivantes:
BC1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
BC2 - Contribuer au développement des ressources humaines
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Une assistance technique et pédagogique est mise à disposition:
Assistance technique:
Le service élève est disponible pour toute aide technique du lundi au jeudi de 8h30 à 19h et le vendredi de 8h30 à 18h, par téléphone et via la messagerie intégrée de la plateforme CEF Learning.
Assistance pédagogique:
Coaching
Chaque apprenant bénéficie d'un coach personnel dédié tout au long de sa formation. Des rendez-vous téléphoniques ou en visioconférence sont organisés régulièrement pour accompagner sa progression. Les questions d'organisation ou de suivi peuvent également être posées via la messagerie du CEF Learning.
Encadrement par des professeurs diplômés
Des professeurs qualifiés et diplômés assurent le suivi pédagogique. Ils sont disponibles sur rendez-vous pour répondre à toutes les questions de cours, ou directement via la messagerie du CEF Learning.
Programme
Formation 100 % à distance sur 12 mois.
Accédez à vos cours à tout moment depuis la plateforme CEF Learning, sur ordinateur, tablette ou smartphone. Les conditions d'utilisation de la plateforme y sont disponibles.
Formation flexible en tutorat asynchrone, pour avancer durant les dates définies lors de l'inscription à votre rythme, où et quand vous le souhaitez.
Découvrez ci-dessous le programme complet de votre formation. Chaque cours s'accompagne d'un devoir pour valider vos acquis et marquer votre progression étape par étape.
BC1 - ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Gérer le suivi individuel du salarié - 1 devoir appliqué
Administrer le personnel - 1 devoir théorique
Représenter le personnel - 1 devoir théorique
Concevoir des outils de pilotage du personnel - 1 devoir appliqué
Calculer les indicateurs RH - 1 devoir appliqué
Editer un bulletin de salaire - 1 devoir théorique
Recueillir les variables individuelles de paie - 1 devoir appliqué
Gérer les dossiers de paie du personnel - 1 devoir appliqué
BC2 - CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Définir le besoin de recrutement - 1 devoir synthèse
Recruter et intégrer du personnel - 1 devoir théorique
Planifier les entretiens professionnels - 1 devoir appliqué
Evaluer le salarié - 1 devoir appliqué
Développer les compétences du personnel - 1 devoir appliqué
Former le salarié - 1 devoir appliqué
La formation débute par un test d'entrée permettant d'évaluer votre niveau initial, et se conclut par un test final visant à valider les compétences acquises.
Lors de votre intégration, vous recevez l'ensemble des documents utiles à votre parcours : règlement intérieur, programme détaillé ainsi que la liste des contrôleurs de connaissances.
Conformément à la circulaire DGEFP du 20 juillet 2021, un dossier d'assiduité complet vous est remis en fin de formation. Il inclut le détail des heures effectuées (aucune heure de travail personnel), les relevés de connexions, les devoirs réalisés ainsi que l'historique de l'accompagnement pédagogique. Ce dossier tient lieu de feuille d'émargement officielle.
Résultats attendus
Obtention du certificat professionnel du CEF après avoir rendu l'intégralité des devoirs obligatoires avec une moyenne minimale de 10/20.
Passage et obtention du titre professionnel Assistant ressources humaines.
Pour se présenter aux épreuves du titre professionnel, auprès de l'un de nos centres partenaires dans l'une des villes suivantes: Lyon, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Versailles, Paris vous devrez :
Pour se présenter aux épreuves du titre professionnel :
- Avoir suivi la préparation complète (dont les examens blancs) dispensée par le Centre Européen de Formation en ayant obtenu une moyenne supérieure ou égale à 10/20
- Être âgé de 18 ans minimum lors du passage du titre professionnel
- Avoir une pièce d'identité en cours de validité
- Justifier de la réalisation de stages ou d'une expérience professionnelle obligatoire afin d'élaborer le dossier professionnel.
A votre demande, le CEF procédera à votre inscription sous réserve que vous remplissiez les critères ci-dessus. Un passage de l'examen est offert dans le cadre de votre formation. Des dates de passage vous seront proposées pour que vous choisissiez celle qui vous convient. Un délai de 3 à 6 mois est généralement nécessaire entre l'inscription et l'examen.
Afin de réussir le titre professionnel, le candidat doit obtenir la validation des compétences via les épreuves suivantes:
- Mise en situation professionnelle (3h30)
- Entretien technique (0h30)
- Entretien final (0h20)
En cas de réussite, votre diplôme vous sera envoyé par courrier.
Les points forts
100 % en ligne et accessible 24/7, où que vous soyez ! Profitez d'un coach perso, d'une équipe de profs à l'écoute et d'un service élève réactif pour vous accompagner à chaque étape de votre formation.
La certification
TP Assistant ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+2 : DEUG, BT, DUT... (NIVEAU 5)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineSecrétariat assistanat ressources humaines
- Métier viséAssistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
RNCP 41366 RS -1 CertifInfo 119626 Organisme & lieu
- OrganismeCENTRE EUROPEEN DE FORMATION
- Région