Parcours certifiant RH : piloter la formation professionnelle en entreprise
COMUNDI
Objectifs de la formation
-Ce parcours vise l'acquisition du bloc de compétence n°6 "Piloter la formation professionnelle" du titre "Chargé(e) de Ressources Humaines" de niveau 6 * Les objectifs :
- Maîtriser les obligations légales liées à la formation en entreprise
- Optimiser l'ingénierie financière de sa politique formation
Programme
* Module A (1 jour) - Maîtriser la réglementation et l'actualité en droit de la formation - Comprendre la redistribution des rôles entre les acteurs de la formation post- réforme - Identifier les changements en matière de financement de la formation - Adopter une gestion plus stratégique de la formation * Module B (2 jours) - Établir le plan de développement des compétences - S'approprier les éléments de la réforme 2018 - Intégrer la stratégie de l'entreprise dans l'élaboration des orientations formation - Recenser et qualifier les besoins - Choisir les dispositifs de formation adéquats et intégrer de nouveaux formats si nécessaire - Formaliser le plan, consulter les IRP et chiffrer le budget - Faire valider son plan auprès de la direction et négocier le budget - Tirer le meilleur parti de la relation avec les partenaires et prestataires
Résultats attendus
Un examen final permet d'obtenir la certification du bloc de compétence n° 6 "Piloter la formation professionnelle" faisant partie du titre "Chargé(e) de Ressources Humaines" de SUP des RH. Des sessions d'examen se déroulent tous les 15 jours. L'examen se déroule sur poste informatique et est d'une durée de 3 heures. A l'issue de cette formation, vous serez en mesure de : - Maîtriser les outils inhérents à la formation professionnelle en entreprise
Les points forts
- Bénéficiez d'une certification reconnue - Cette formation certifiante est l'une des composantes d'un parcours vous permettant d'accéder au titre "Chargé(e) des ressources humaines" de SUP des RH (n° de fiche RNCP35878)
La certification
Chargé des ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (NIVEAU 6)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineGestion ressources humaines
- Métier viséChargé / Chargée de recrutement
RNCP 35878 RS -1 CertifInfo 112296 Organisme & lieu
- OrganismeCOMUNDI
- Région