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Certif. RS 100% CPF

PARCOURS CERTIFIANT EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

CIPECMA FORMATION COLLECTIVITES

6 300 €à partir de
100 hdurée
1session active
Charente-Maritimelieu

Objectifs de la formation

• Appliquer les processus RH clés pour accompagner efficacement les équipes.
• Réaliser des processus de recrutement et d'intégration améliorés et adaptés aux besoins de l'organisation.
• Développer et appliquer une stratégie de gestion des compétences au sein de l'organisation.
• Identifier et résoudre les tensions et conflits pour améliorer le climat professionnel.
• Acquérir une méthodologie solide en gestion de projet RH.

Programme

Module 1 : 1 jour
« Gérez les tensions et conflits : vers un climat professionnel apaisé »
• Identification des tensions et conflits au travail.
• Mise en place d'outils et méthodes pour gérer les situations sensibles.
Module 2 : 3 jours
« Optimisez vos compétences RH pour accompagner vos équipes »
• Maîtriser les entretiens RH (professionnel, annuel, individuel, recadrage).
• Différencier entretien annuel et professionnel : Création et personnalisation des grilles.
• Techniques de négociation adaptées à la fonction RH.
• Sensibilisation aux risques psychosociaux, harcèlement et qualité de vie au travail.
Module 3 : 4 jours
« Gestion de Projet RH : Planification, Pilotage et Réussite »
• Initiation à la gestion de projet : méthodologies et outils.
• Accompagnement des équipes dans les changements organisationnels.
• Analyse et définition des objectifs d'un projet RH.
• Planification, animation et suivi d'équipe projet.
Module 4 : 3 jours
« Recrutez et intégrez les talents de demain »
• Recrutement : éviter les biais et recruter sans discriminer.
• Préparation et conduite des entretiens de recrutement.
• Évaluation des soft skills lors des processus de recrutement.
• Optimisation de l'onboarding : outils et stratégies d'intégration.
Module 5 : 3 jours
« Développez les compétences clés grâce à un pilotage stratégique de la formation »
• Fondamentaux de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels).
• Conception d'un plan de développement des compétences.
• Mise en place et déploiement d'une démarche compétences.
• Stratégies pour améliorer la rétention des collaborateurs.
Module 6 : 0,5 jour : Certification
• Évaluation CCE « Manager un Projet »

Résultats attendus

CERTIFICAT DE COMPETENCES EN ENTREPRISE

Les points forts

Le Parcours Certifiant en Gestion des Ressources Humaines (PCGRH) est une formation complète et stratégique conçue pour doter les professionnels des RH des compétences essentielles à la gestion et au pilotage efficace des équipes et des projets RH.

La certification

Manager un projet (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE )

  • TypeCertif. RS
  • Spécialité (NSF)Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information
  • DomaineConduite projet
RS 5367 CertifInfo 111063

Organisme & lieu

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