MRH B01 - Définir une stratégie RH - RNCP38833
IGENSIA PRO ACADEMIE
Objectifs de la formation
Articuler la feuille de route stratégique de l'entreprise et la stratégie RH par le choix d'un scénario à mettre en œuvre, décliné en projets RH favorisant la double création de valeurs, employabilité et agilité organisationnelle, et en apportant les ajustements nécessaires durant la phase d'exécution
Programme
- Comprendre les principes fondamentaux de la stratégie RH
- Analyser l'environnement externe et interne pour identifier les opportunités et les défis en matière de RH
- Définir une vision RH alignée sur la stratégie globale de l'entreprise
- Développer des objectifs RH spécifiques et mesurables
- Concevoir des plans d'action RH concrets et adaptés aux besoins de l'organisation
- Mettre en œuvre un processus de suivi et d'évaluation pour assurer l'efficacité de la stratégie RH
Résultats attendus
Evaluation du bloc
Présentation d'un dossier professionnel devant un jury
Les points forts
Cette certification permet de concevoir et piloter une stratégie RH alignée sur la stratégie de l'entreprise, intégrant transformation, RSE et digitalisation, avec une approche immédiatement opérationnelle et stratégique.
La certification
Manager des ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+5 : grade master, DEA, DESS, ingénieur... (NIVEAU 7)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineAudit ressources humaines
- Métier viséResponsable en organisation en entreprise
RNCP 38833 RS -1 CertifInfo 116643 Organisme & lieu
- OrganismeIGENSIA PRO ACADEMIE
- Région