Mettre en place une GPEC/GEPPMM (Bloc 4 du titre CRH Gestion des compétences et parcours professionnels ) Liaisons Sociales Formation (100% accompagné)
LAMY LIAISONS
Objectifs de la formation
Le ou la chargé(e) des ressources humaines exerce ses activités dans 6 principaux domaines :
l'administration du personnel
la paie
le recrutement
la formation
la gestion des carrière et GPEC
les affaires sociales
Le titulaire de la certification est capable de :
rédiger tous types de contrat de travail et gérer les dossiers du personnel jusqu'au départ du salarié (démission, retraite ou licenciement individuel)
établir la paie des collaborateurs et les bordereaux de charges
mettre à jour les tableaux de bords RH et en analyser les données pour réaliser le bilan social
organiser les élections de délégués du personnel et préparer les réunions obligatoires avec les IRP
réaliser le suivi administratif, organisationnel et financier du plan de formation
réaliser le recrutement d'un collaborateur, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration
utiliser et actualiser les outils de gestion de l'emploi et des compétences
répondre aux différentes questions juridiques ou administratives RH émanant des collaborateurs
Programme
- Accompagnement individuel et personnalisé (par téléphone ou visioconférence)
- CHAPITRE 1 : Comprendre la démarche GPEC
- CHAPITRE 2 : La compétence, outils et pratiques
- CHAPITRE 3 : Outiller sa démarche de GPEC / GEPPMM
- CHAPITRE 4 : Articuler GPEC et dispositifs RH
- CERTIFICATION
Résultats attendus
A l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de : - Mettre en place une gestion de l'emploi et des compétences - Élaborer des référentiels d'emplois et de compétences - Réaliser des analyses sur les évolutions des effectifs - Concevoir et utiliser les outils utiles au développement des emplois, des compétences et de la carrière des collaborateurs
Les points forts
Votre parcours de formation e-learning 100% accompagné d'une durée totale de 17h00 vous permettra d'avancer à votre rythme et en fonction de vos disponibilités. Vous bénéficierez aussi d'un accompagnement de 3h avec votre formatrice.
La certification
Chargé des ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (NIVEAU 6)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineGestion ressources humaines
- Métier viséChargé / Chargée de recrutement
RNCP 35878 RS -1 CertifInfo 112296 Organisme & lieu
- OrganismeLAMY LIAISONS
- Région