Mettre en place une GPEC/GEPP (Bloc 4 du titre CRH Gestion des compétences et parcours professionnels) Liaisons Sociales Formation (100% autonome)
LAMY LIAISONS
Objectifs de la formation
Le ou la chargé(e) des ressources humaines exerce ses activités dans 6 principaux domaines :
- l'administration du personnel
- la paie
- le recrutement
- la formation
- la gestion des carrière et GPEC
- les affaires sociales
Le titulaire de la certification est capable de :
rédiger tous types de contrat de travail et gérer les dossiers du personnel jusqu'au départ du salarié (démission, retraite ou licenciement individuel)
- établir la paie des collaborateurs et les bordereaux de charges
- mettre à jour les tableaux de bords RH et en analyser les données pour réaliser le bilan social
- organiser les élections de délégués du personnel et préparer les réunions obligatoires avec les IRP
- réaliser le suivi administratif, organisationnel et financier du plan de formation
- réaliser le recrutement d'un collaborateur, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration
- utiliser et actualiser les outils de gestion de l'emploi et des compétences
- répondre aux différentes questions juridiques ou administratives RH émanant des collaborateurs
Programme
- CHAPITRE 1 : Comprendre la démarche GPEC
- CHAPITRE 2 : La compétence, outils et pratiques
- CHAPITRE 3 : Outiller sa démarche de GPEC / GEPPMM - CHAPITRE 4 : Articuler GPEC et dispositifs RH -
CERTIFICATION
Résultats attendus
A l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de : - Mettre en place une gestion de l'emploi et des compétences - Élaborer des référentiels d'emplois et de compétences - Réaliser des analyses sur les évolutions des effectifs - Concevoir et utiliser les outils utiles au développement des emplois, des compétences et de la carrière des collaborateurs
Les points forts
Votre parcours de formation e-learning 100% autonome d'une durée totale de 15h30 vous permettra d'avancer à votre rythme et en fonction de vos disponibilités.
La certification
Chargé des ressources humaines
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (NIVEAU 6)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineGestion ressources humaines
- Métier viséChargé / Chargée de recrutement
RNCP 35878 RS -1 CertifInfo 112296 Organisme & lieu
- OrganismeLAMY LIAISONS
- Région