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Titre RNCP 100% CPF

Mettre en oeuvre et piloter les politiques publiques

CTRE INTERNAT ETUDES DEVELOP LOCAL

4 900 €à partir de
Durée variabledurée
0session active
Rhônelieu

Objectifs de la formation

Mobilisation des différentes ressources humaines et financières permettant la mise en œuvre du projet de territoire et/ou des politiques publiques
Mise en place d'un dispositif de concertation et de coordination avec les intervenants concernés par la politique publique et/ou le projet de territoire
Pilotage concerté de la mise en œuvre de la politique publique et/ou du projet de territoire

Programme

Constituer, dans un esprit d'inclusion, un ensemble de ressources manquantes à la réalisation du projet de territoire, en utilisant la méthode des appels à projets pour sélectionner les futurs partenaires et lancer la mise en œuvre du projet de transition territoriale à travers des actions respectueuses des principes de RSE, y compris lors d'actions expérimentales
Définir le niveau d'influence et d'intérêt de chacune des parties concernées par le projet et la politique publique associée en réalisant une cartographie des acteurs pour élaborer une architecture du dispositif de décision et du circuit de décision
Fixer les modalités de décision, de pilotage et de coordination du dispositif de mise en œuvre du projet et/ou de la politique, en élaborant une ou des fiche(s) de mission, pour clarifier la stratégie de mise en œuvre
Concevoir un processus de suivi-évaluation de l'impact social et/ou de l'utilité sociale du projet et/ou de la politique publique, en sélectionnant les critères et indicateurs adaptés pour suivre et évaluer l'efficacité du projet et/ou de la politique au regard des objectifs de changements fixés en termes de transitions et de résilience
Construire les dispositifs et supports de recueil et d'analyse des retours d'expérience des acteurs du projet, en prenant en compte les personnes en situation de diversité (handicap, zone géographique, religion, âge, niveau d'éducation, …), pour définir la stratégie de capitalisation des pratiques de transitions

Résultats attendus

Validation du bloc 2 : Mise en situation professionnelle simulée écrite individuelle.

Les points forts

Appui sur les expériences ; formation interculturelle ; priorité au sens des actions et des outils ; approche qui allie savoirs et terrain ; accompagnement du projet professionnel.

La certification

Chargé de mission de développement local

RNCP 41144 RS -1 CertifInfo 119466

Organisme & lieu

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