Mener un processus de coaching et accompagner le coaché vers l'atteinte de ses objectifs RNCP37799BC02 et RNCP37799BC03
EVOLUTION ET PERSPECTIVES
Objectifs de la formation
La formation prépare à la validation des blocs 2 et 3 de la certification RNCP37799 « Coach professionnel ». Elle vise à permettre au candidat de mener un processus de coaching professionnel, de conduire les étapes d'un accompagnement, de mobiliser des techniques adaptées aux objectifs du coaché et d'accompagner celui-ci dans l'appropriation des outils utiles à l'atteinte de ses objectifs.
Programme
Bloc 2 : Mener un processus de coaching professionnel :
- conduite d'un entretien de coaching ;
- structuration des étapes du processus de coaching (Mettre en place un travail sur les fondamentaux, Identifier les points bloquants et les ressources de la personne, Vérifier que l'objectif déterminé soit atteignable, travailler avec le coaché sur la levée de ses points de blocage, faire émerger des axes de travail et la valorisation de ses atouts afin de l'aider à définir un plan d'action, élaborer un bilan du coaching )
- accompagnement du changement ;
Bloc 3 - Accompagner le coaché dans l'appropriation des techniques dédiées à l'atteinte de ses objectifs :
- transmettre des techniques et outils adaptés aux objectifs de progrès déterminés
- mobilisation de techniques d'accompagnement adaptées ;
- appropriation progressive des outils par le coaché ;
- suivi de la progression ;
- ajustement de l'accompagnement au regard des objectifs visés. (Entrainer le coaché, au moyen de mises en situation ou exercices ciblés, afin qu'il s'approprie les outils et techniques, et les applique spontanément à son contexte, Evaluer la mise en pratique de la personne en recueillant et en analysant ses feed-back afin de déterminer les ajustements à apporter dans le contexte donné.)
Résultats attendus
La formation prépare aux blocs 2 et 3 de la certification RNCP37799 « Coach professionnel », de niveau 6, délivrée par EVOLUTION ET PERSPECTIVES et enregistrée au RNCP le 19/07/2023. Les blocs visés sont : - Bloc 2 : Mener un processus de coaching professionnel ; - Bloc 3 : Accompagner le coaché dans l'appropriation des techniques dédiées à l'atteinte de ses objectifs. La validation des blocs 2 et 3 ne vaut pas obtention de la certification complète RNCP37799 « Coach professionnel ». L'obtention de la certification complète suppose la validation de l'ensemble des blocs requis conformément au référentiel de certification. Lien vers la fiche France Compétences : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37799/
Le Bénéficiaire est, dès son inscription, titulaire d'un compte individuel et sécurisé sur le site du Groupe Evolution & Perspectives. Cela lui permet de réaliser tous les exercices personnels, de participer à la communauté apprenante de toutes les promotions et de travailler en lien et soutien constant avec ses formateurs. Les connexions, au compte individuel et sécurisé sur le LMS, font l objet d un relevé de notes précisant les résultats du Bénéficiaire et son taux de réussite pour chaque module (auto-évaluation).
Un encadrement est à la disposition du Bénéficiaire tant sur le plan technique que pédagogique :
Supervisé par une permanence téléphonique, à la demande et des échanges mail.
Le Bénéficiaire est accompagné dans sa progression par un formateurs/superviseur (formateur et coach du Groupe Evolution & Perspectives). Cet accompagnement est réalisé sous forme d'entretien ante et post séances de coaching ;
Chaque étape de coaching réalisé dans le cadre de la formation fait l objet d un rapport écrit auprès de l'équipe pédagogique. Chaque rapport est corrigé par les formateurs/superviseurs, et la correction expliquée au Bénéficiaire ;
Les modalités d'évaluation certificative de la certification RNCP37799 « Coach professionnel » sont les suivantes :
- mises en situation professionnelle réelle faisant l'objet d'un rapport
- mise en situation professionnelle reconstituée
- mises en situation professionnelle simulée entre apprenants
- cas pratique
Les points forts
La formation propose une approche pédagogique progressive, fondée sur des apports méthodologiques, des mises en pratique, des temps de supervision et des accompagnements supervisés.
La certification
- TypeTitre RNCP
- Niveau de sortieBAC+3 ou 4 : licence, master 1, maîtrise (NIVEAU 6)
- Spécialité (NSF)Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- DomaineCoaching entreprise
- Métier viséConseiller / Conseillère en développement personnel
RNCP 37799 RS -1 CertifInfo 115088 Organisme & lieu
- OrganismeEVOLUTION ET PERSPECTIVES
- Région